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海底捞计件是超过保底的吗
海底捞计件
工资怎么算
答:
此外,
海底捞
还设有
保底
工资,如果员工的
计件
工资高于保底工资,则按照计件工资发放;如果低于保底工资,则按照保底工资发放。这种做法确保了员工即使在生意不好的时候也能有一个基本的收入保障。
海底捞
12分扣完怎么办
答:
海底捞的工资是保底加计件制。但是一线基层员工基本不会超过保底
,因为你不可能上班的所有时间都在干计件的工作:比如服务员是看台计件,后堂传菜的是传菜数量计件,收台的是收台数量计件。上班要做准备工作要做卫生这些没法计算啊。在海底捞你可以签两种合同,一个是直接跟海底捞的当地分属管理公司签,也...
太原
海底捞
后厨能挣多少钱
答:
3300元至3500元。太原
海底捞
后厨全勤每月
保底
工资3300至3500元,实行
计件
工资制,多劳多得,每月保底工资3300至3500元是指计件工资少于保底工资,就会发保底工资3300至3500元。
海底捞
一般压多久工资?
答:
海底捞
不压员工工资,薪资标如下准:1、海底捞全勤
保底
4700,
计件
工资制多劳多得,平均收入 4700-8000 元,较高达 10000 元/月。2、包吃(每天供应4-6餐,精致自助餐配料水果)。3、包住(门店附近小区,水电全免,提供床上用品,家私家电齐全)。
杭州
海底捞
工资待遇怎么样
答:
1、全勤
保底
工资:杭州
海底捞
服务员的全勤保底工资在5000到5200元人民币之间。2、
计件
工资制:杭州海底捞实行计件工资制,多劳多得,综合工资范围在5400到8000元人民币。3、岗位评定:入职后门店会根据岗位评定初、中、高级员工。4、包食宿:工作待遇包括提供食宿。5、工资分布:根据数据显示,6到8K人民币...
海底捞
普通员工多久转正
答:
根据Boss直聘可知:新人3个月试用期,试用期第一个月发放全勤
保底
工资4500,第二个月即可享受
计件
工资制,普通员工全勤保底4500,上不封顶;第2、3月需要参加试用期考核,通过后可转正,能力优秀者可提前转正。员工假期及住宿安排:月休4天(带薪休假)、五险一金、年假(工龄满一年)、法定假、春节假均...
海底捞的计件
工资模式是如何实现的?
答:
同样是数油碟的方式
计件
,这种方式很简单,而且客人会核对,所以上面不用担心服务员虚报,而不吃油碟的账单,会有专门的人看监控核对,
海底捞
每一个地方都有监控,除了卫生间和包间内部。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川...
无锡
海底捞保底
工资是多少
答:
3800到4000元。根据查询boss直聘显示,无锡
海底捞
全勤每月
保底
工资3800到4000元,适用于同城不同薪的门店,实行
计件
工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到每个月10000元,包食宿。
上海
海底捞
服务员一个月提成多少
答:
6000千。根据查询相关公开信息,普通员工最高可以拿到10000元/月,包食宿全勤
保底
3800-4000+
计件
提成(一般6000-7000多劳多得),五险一金一般340元。
贵阳
海底捞
服务员工资多少钱一个月
答:
全勤综合工资4000-8000元/月。根据查询
海底捞
官网信息,贵阳海底捞实行
计件
工资制,服务员工资
保底
四千,多劳多得,综合工资4000-8000元/月。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。
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