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海底捞店助最后都干啥了
请问一下
海底捞店助
六个月后在
做什么
答:
海底捞店助六个月后,就会得到一个转正的机会
,能否转正主要还是看自己的表现,还有一些评定的标准。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇。海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家...
海底捞
的
店助做什么
的?
答:
海底捞店助的工作内容有:执行公司的规章制度及行政命令
;及时准确地向店长反映经营中遇到的各种问题;协助店长制定服务规范、程序和推销策略;审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。根据就餐客人的意见,
改进并提高服务、菜品质量
;督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录;妥...
店助
的工资比店员多吗
答:
店助是店长助理的简称,
主要负责接受店长的管理及培训
;主动了解和熟悉货品、保持专柜货品的摆放整齐清洁;负责跟催完成店长安排的其他工作。
主要工作是协助店长做好店铺的整体管理工作
,在我看来对一个优秀店助的要求就是,就是店长不在,店助必须能够顶上来!新开一个店,老店的店助调过去就能当店长!单店...
在
海底捞
做
店助
是种
什么
样的体验?
答:
海底捞强调的是双手创造未来 员工亲情化 所以实际情况就是工作13
14个小时之后做为店助还要去加班做老板布置的任务
从早上8点50到店直至晚上十点下班(这只是早班上班时间)中间只有一个小时的休息时间让我觉得去卫生间蹲一会儿都是好的 长时间的工作严重的透支着身体健康 机械无脑的工作内容磨灭了对这份...
在
海底捞
做店长助理是一种怎样的体验?
答:
海底捞店长助理是配合店长做一些工作中的事宜的,更多的是做辅助工作
。但是对于店长助理这一职位的要求比较高,要有较好的沟通表达能力以及创新能力,富有图团队管理合作精神和管理潜质,具备较强的文字撰写能力。工作有条理,细致,认真,有责任心,办事严谨,熟练电脑操作及Office办公软件操作,具备基本的互联...
海底捞
管培生与普通员工区别
答:
1.
海底捞
通过管培生和
店助
两种方式培养管理人才,两者各有特点。2. 管培生通过校园或社会招聘加入公司,需接受一年的培训和轮岗,了解公司各部门职能。3. 管培生根据个人能力和公司需求定岗,年薪通常在10万以上,高于普通员工。4. 店助通过内部推荐或社会招聘加入,具有一定的工作经验,主要协助店经理管理...
海底捞
管培生和
店助
有
什么
区别
答:
而
店助
是通过内部推荐或社会招聘进入公司的有一定工作经验的人才。2、职责不同:管培生需要接受为期一年的培训和轮岗,了解公司的各个部门和岗位,
最终
根据个人专长和公司需求安排定岗,而店助主要协助店经理管理店面,负责店面的人员、财务、物料、服务等方面的工作。
海底捞
管培生与普通员工区别
答:
根据查询人人文库网得知,
海底捞
的管培生和
店助都
是为公司培养管理人才的方式,但两者有一些区别:管培生是指通过校园招聘或社会招聘进入公司的高学历人才,他们需要接受为期一年的培训和轮岗,了解公司的各个部门和岗位,
最终
根据个人专长和公司需求安排定岗。管培生的薪资水平一般比普通员工高,年薪在10万以上...
海底捞
大堂经理和
店助
经理区别
答:
而店经理助理的日常工作是没有固定工作内容的,哪里缺人往哪里调。有发毛巾,看厕所,当服务员,扫地,传菜等,基本岗位的工作都需要掌握。2、晋升方向不同:
店助
经理的晋升方向是后备大堂,大堂,
最后
是门店经理。而大堂经理已经是中级管理层,位居主管之上,总经理助理或总经理办公室主任之下,最后向...
大学本科在
海底捞
做
店助
分在门组
干了
有升职空间么?
答:
有是有的,这需要看你们当地的区域的门店的区域负责人,只要你足够优秀,业绩足够好,当地如果有职位空缺,是有职位升职空间的。具体从某个门店来看,表现足够优秀,店面有职位空缺的时候可以替补上,是需要你能够胜任这个职位的,当然也可以调配到其他的门店!
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