99问答网
所有问题
当前搜索:
海底捞工资体系
海底捞
员工
工资
答:
海底捞
作为一家在行业内具有相当知名度的企业,其员工的
工资
水平也较为优秀。根据公开数据显示,海底捞大约拥有3.7万名员工,其中服务员每月平均工资约为5000元,高级管理人员月薪甚至可以达到4万元以上。3. 海底捞员工工资待遇优势 海底捞员工在获得相对高额的工资收入之外,还拥有一系列优秀的工资待遇。比如...
海底捞
员工
工资
有上限的是
答:
初级员工、中级员工。根据查询求职招聘网得知,
海底捞的工资待遇如下:初级员工最高3500元,中级员工最高4300元,高级员工则没有上限
。应聘者需具备吃苦耐劳的精神,良好的人际交往能力,敏锐的洞察力,礼貌谦逊的态度,并积极进取。
海底捞
晋升制度
答:
2、高级员工到店长:高级服务员的
工资
水平与初级会拉开,工资水平约为初级的三倍,初级员工大约月薪3000元,高级员工的工资约6000元-15000元,上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距,店长月薪约为35000元起步,还有相应的激励。
海底捞
的
薪酬
结构设计?
答:
海底捞
火锅的
薪酬
制度 海底捞火锅的薪酬制度第一章薪酬管理制度 一、总则 第一条员工
工资
发放采用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。二、工资的发放 第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。第二条工资发放采取下发薪制,即当月考核下月发薪。第三条工资每月定期发放,节假日及...
海底捞
员工
工资
有上限的是什么等级
答:
该员工
工资
有上限的等级是初级、中级。
海底捞
的岗位有初中高级的区分,年底的年终奖金额也不一样,初级员工是3500封顶,中级员工是4300封顶,工资有上限,高级员工是无封顶,要求是能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。绝大部分店长曾在服务员、杂工或清洁工等多个非管理职位任职,一旦...
海底捞
员工
工资
有上限的是
答:
初级和中级岗位。初级员工的
工资
封顶是3500元一个月,而中级员工的工资封顶是4300元一个月,高级岗位员工的工资则没有封顶,这种工资上限的设定是为了确保员工收入合理,避免过高的工资导致公司成本增加,从而影响公司的经营和利润。
2022年
海底捞
上班真实
工资
答:
每个月6000元。根据查询BOSS直聘官网显示,
海底捞
实行计件
工资
制,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿,可享受五险一金全勤综合工资每月6000元。海底捞品牌创建于1994年,历经二十多年的发展,海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。
海底捞
的
工资
是怎么算的?
答:
级别
工资
:一级员工+60元,二级员工+40元。奖金:先进员工、标兵员工奖励80元/月,劳模员工280元/月,功勋员工500元/月。工龄工资:每月40元,逐年增递加。分红:一级员工以上才可以分红,分红金额为当月分店存利润的3.5%。其他:包括父母补贴(200、400或600,帮助寄回老家父母处)、话费(10-500...
海底捞
一个月
工资
多少
答:
海底捞
的员工正常上班一个月能拿到5000元的
工资
。不请假也没迟到早退的话,这个工资相对普通的上班族来说已经是比较不错的工资了。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇。在海底捞里工作时间是:...
海底捞工资
水平如何?
答:
海底捞
的
薪酬体系
揭秘在餐饮业中,海底捞的工资水平一直备受瞩目。确实,对于新入职的员工来说,起薪大约在四五千元左右,而经过半年以上的磨砺,熟练的员工收入可提升至六千上下,但这并非固定,实际薪酬取决于岗位职责。不同岗位的工作强度也是显著的,服务员的计件制薪酬制度尤为显著。前堂服务员的收入取决...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
海底捞的薪酬制度
海底捞员工福利明细
海底捞的薪酬体系
海底捞薪资结构表
海底捞各店长工资差别
海底捞员工的工资构成
海底捞薪酬结构
海底捞薪酬管理分析
海底捞经理给员工打红卡