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泰勒的十个基本原则
tyler课程设置过程最核心的部分是
答:
第一、教育上的原则
。要求应反映教师对学生行为变化上的认识。第二、逻辑上的原则。应与逻辑学上对事物分类的原则相一致。第三、心理上的原则。应同心理学揭示的学生活动与行为规律相一致。第四、
发展性原则
。课程目标应随社会和学生发展的需要不断调整。
泰勒
制
的基本
原理是什么
答:
泰罗制的基本原理包括:1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额
。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的精神革命。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。9、管理控制上实行例外原则。
简述
泰勒
及法约尔《科学管理原理》
主要
内容和
基本
观点,分析二人管理...
答:
3、
纪律
。是领导者与下级之间在服从、勤奋、积极、尊重、举止等方面达成的一致协议,它建立在服从与尊重的基础上。4、
统一指挥
。一个下属人员只能服从一个上级的指挥,只接受这个上级的命令,并向其汇报工作。5、
统一方向
。每一项共同目标的活动,只能有一个领导者、一项计划,并沿着同一个方向进行。6、...
泰勒
规则是什么
视频时间 01:42
泰勒
原理
的基本
内容
主要
包括哪几个方面?
答:
3、组织学习经验:泰勒认为
,课程开发应注重学习经验的组织结构,以便学生能够有效地吸收和掌握知识。在组织学习经验时,应遵循从简单到复杂、从具体到抽象的原则,确保学习过程的连贯性和逻辑性。4、评价学习结果:泰勒指出,课程开发应关注学生的学习成果,以便对教学效果进行评估和改进。在评价学习结果时,...
保罗·沃伦·
泰勒的
四项
原则
是哪四项原则
答:
保罗·沃伦·
泰勒
尊重自然
的基本原则
,具体原则包括自我防御原则、对称原则、最小错误原则、分配正义原则、及补偿正义原则
泰罗的科学管理原理的
基本原则
有哪些?这些原则是否可以用于现代的管理...
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是
泰勒
在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。 泰勒指出,健全的人事管理
的基本原则
是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了...
泰勒
科学原理的四
个基本原则
是什么?
答:
泰勒
科学原理的四
个基本原则
:第一:科学研究原则。对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二:工人素质原则。科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。第三:协作原则。与工人的亲密协作,以保证...
课程编制的
泰勒
模式
主要
包括哪四个方面
答:
即为:确定目标、选择经验、组织经验、评价结果。相关:
泰勒
模式课程内容的选择
原则
:第一,合目的原则。必须符合既定的目标。第二,适时原则。必须跟上时代的步伐。第三,整合原则。必须把知识、经验和活动统一起来。第四,经济原则。尽量选择课时少、负担轻、学生感兴趣的内容来实现目标。第五,量力原则...
泰勒
在课程与教学
的基本原则
中提出了什么?
答:
泰勒
在课程与教学
的基本原则
如下:泰勒于1945年发表,1949年正式出版的著作的标题。它是“八年研究”特定条件下的产物。这个原则简单地说,是一个计划程序方法,其中包括课程和教学计划编制必须回答的4
个基本
问题。一、确定学校的教育目标 泰勒指岀,如果要系统地、理智地研究某一个教育计划,首先必须确定...
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泰勒原则又称为
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