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法定节假日公司会发工资吗
法定节假日
要
发工资吗
答:
法律分析:发工资
。法定节假日休息,同时是带薪休假的,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
法定节假日
有
工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定节假日
有
工资吗
答:
一、
法定节假日有工资
吗1、法定节假日有工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的节日;(2)法定节假日包括新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;(3)法定节假日单位如果要求加班,就需要支付平时工资的三倍,而且不可以强制加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
法定节假日
算
工资吗
?
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
法定节假日也计算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照...
公司
放假期间
工资发放
规定
答:
根据《劳动法》的规定,
公司
应当按照劳动合同约定的工资支付时间,及时足额地支付员工工资。而对于公司放假期间
工资发放
的规定,可以从以下几个方面考虑:1.
法定节假日
根据《劳动法》的规定,国家规定的法定节假日,员工不需要工作,但是应当按照劳动合同的约定,支付员工工资。因此,在国家规定的法定节假日...
法定节假日
有
工资吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
节假日会发工资吗
?
答:
法律分析:按法律规定,应该正常
发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人...
法定节假日
算
工资吗
答:
法定节假日
算
工资
。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的;2、法定节假日是有工资的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;3、法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。假期上班工资是多少假期上班工资如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
节假日发工资吗
答:
定义如下:(1)节假日当天正常
发放工资
;(2)法律规定的国家
法定节假日
是必须要休息的,且工资是必须照常发放;(3)如果需要加班,工资必须是平时工资的三倍,而且不可以强制加班。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
国家
法定节假日
一般
公司
有
工资吗
答:
国家
法定节假日
一般
公司
有
工资
。在法定节假日,劳动者正常休息的,工资正常
发放
;若在法定节假日有加班的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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