99问答网
所有问题
当前搜索:
法定假期不上班怎么计算工资
法定节假日不上班
有
工资
吗?
答:
在法定节假日上班的,
用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费
。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。公司加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,
加班费不低于其日常工资的百分之一百五十
;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二...
法定节假日不上班
有
工资
吗?
答:
国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍
。如果公司不给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起...
一个月
没上班法定假日工资怎么算
答:
(3)
法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法律依据
:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳...
法定节假日
未
上班工资怎么算
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不上班
有
工资
吗?
答:
法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,
法定节假日的加班费是平时工资的三倍
。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放...
国家规定的
法定节假日不上班
,是否给
算工资
?
答:
国家规定的
法定节假日不上班
,给
算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
国家规定的
法定节假日不上班
,是否给
算工资
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日
加班的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的
法定假日
加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是很多用人单位的做法,希望劳动者要清楚这点,以免自己的合法利益被单位侵犯,损失...
公司
没
活干
放假工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
有
工资
吗
答:
国家规定的
法定节假日不上班
,是给
算工资
的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工作
时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
春节
放假没上班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日不上班工资怎么算
法定假没上班是否计算工资
公司法定假日外放假有工资吗
整个月不上班节假日算工资吗
法定节假日不上班有底薪吗
五一不上班工资怎么算
法定节假日不出勤有工资吗
国家法定假日不上班算工资吗
法定假日不上班有多少工资呢