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没有签订劳动合同怎么要工资
没有签劳动合同
的
工资
应该
怎么要
答:
法律分析:没有签劳动合同,
当事人可以通过以下方式来索要工资:1.与用人单位协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动行政部门投诉
;4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;6.直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
没有签订劳动合同
能否要回
工资
答:
法律分析:劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,
以及未签合同需要支付的双倍工资
,同时可解除合同,要求赔偿。1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
没有签订劳动合同
,
怎么要
回
工资
答:
法律分析:首先,
劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资
。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明。其次,劳动者也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请书中,除了要求确认双...
没有签合同
的劳务工
怎么要工资
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
没有签订劳动合同工资怎样索要
答:
法律分析:没有签订劳动合同,用人单位未按期支付劳动报酬的,
劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
没有签订劳动合同工资怎么要
答:
而在实际生活中,很多劳动者会担心,如果双方
没有签订劳动合同
,而用人单位对劳动系又不认账,别说两倍
工资
,就是一倍,也不好要啊。那么,这种情况下,劳动者可以采取哪些方式维护自己的合法权益呢?那么首先,我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成,我们可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门]...
没有签订劳动合同怎么要工资
答:
法律分析:
没有签劳动合同
的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请
索要工资
,但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
没有签订劳动合同工资怎么
结算
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
的,
工资
的计算方式是,按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的,则实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
没有劳动合同
的
工资怎么要
答:
一、
没有
劳动合同的
工资怎么要
1、没有劳动合同的工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资,并且未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。2、法律依据:《中华人民...
没有签订劳动合同怎么要
回
工资
答:
1、
没有签劳动合同
的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请
索要工资
,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。2、【法律依据】3、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:4、(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
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