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没有签订劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同如何要
回
工资
答:
)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其...
没有签订劳动合同
拖欠
工资怎么
办
答:
法律依据:《中华共和国
劳动合同
法》 第八十二条 不
订立
书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
没签合同
老板不给
工资怎么
办
答:
一、
没签劳动合同
老板不发
工资怎么
办 1、如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没有签订劳动合同
拖欠员工
工资怎么
处理
答:
1. 如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,却拖欠
工资
,这种行为违反
了
劳动法规定。2. 受影响的员工可以根据相关法律,收集必要的证据,并向劳动监察部门提出投诉或举报。3. 员工也可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁,以追讨所欠工资,维护自己的合法权益。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家设有...
果未
签订劳动合同没有
发
工资怎么
把工资要回来
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其 未
签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
没有签劳动合同
,老板拖欠
工资
不发
怎么
办
答:
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不
签订
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者按照该规定主张二倍工资,
没有
最长时间限定。法律依据:《...
没有签订劳动合同
拖欠
工资怎么
办
答:
如果未
签订劳动合同
且老板拖欠
工资
,首先应尝试与雇主协商解决。如果协商无效,可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可依据相关法律证据向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在中国境内,用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括因确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更...
公司拖欠
工资怎么
办?
没有签订劳动合同
可以要回工资吗?
视频时间 02:01
想了解下关于
没有签订劳动合同
,
怎么索要工资
答:
劳动者与用人单位之间
没有签订劳动合同
的,如果用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职...
在没
签订劳动合同
的情况下,辞退员工该
怎么
结算
工资
答:
没签劳动合同
离职时的工资应当按照双倍的标准来进行结算,我国法律上明确规定了对于用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
的,是需要支付双倍工资待遇进行补偿的,具体情况下双方可以通过协商的方法处理。一、没签劳动合同离职时
工资怎么
结算? 如果
没有签
的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资...
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