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没有晋升机会了该不该辞职
在单位工作10年了,已经有三年
没有
加薪过了,
该不该辞职
?
答:
1. 考虑离职的一个重要因素是个人职业发展前景
。如果你觉得目前的工作没有成长空间,那么换一个环境可能是明智的选择。2. 确实,已经三年没有加薪的情况值得关注。这可能是公司经营状况的反映,或者是个人工作表现的问题。需要仔细分析原因。3. 在决定是否离职之前,应该自我评估。如果你认为自己的工作表现...
工作十年后,
该不该
跳槽?
答:
首先,
应该考虑跳槽
。即使您在这家公司已经工作了十年,如果没有得到晋升,继续留在这里可能没有太大意义。早点离开,您将有机会在其他地方获得更好的发展。如果您工作的目的是为了个人成长,如果在一家公司十年都没有晋升的机会,这可能意味着这家公司并不适合您,您没有必要继续留在这里。长时间在一家...
一份工作干了很久之后依旧
没有升职的机会
,
该不该
考虑
辞职
?
答:
应该要考虑辞职了
,因为这份工作你已经做了很久了,而且没有任何的升职的机会了,再干下去也是浪费时间,还是考虑离开吧。
在一家公司工作8年了,工作稳定却
没有
任何
升职
空间,
该不该
果断
辞职
...
答:
假如工作轻松,即使没有升职空间,但工资水平能够达到个人要求,就没有必要离职
。无论国营企业、私人企业、机关事业单位或是公务员,只要是初入职场如出一辙,升职空间并不是每个人都有,为人处世要懂得先谋发展,后谋出路。先讲公司的制度和发展情况。现阶段增值遥遥无期主要是因为公司的制度问题还是企业...
大学毕业后工作了六年,没得到
升职
加薪,
该不该
辞掉工作继续闯荡呢...
答:
如果大学毕业工作六年,并没有升职加薪,
那么你应该继续努力,肯定是自己有做的不足的地方
,一定要和前辈好好学习
国企的工人
晋升
无望,每个月到手工资只有3000多,
该不该辞职
?为什么?
答:
国企工人,我建议不要轻率
离职
,国营企业尽管
晋升
遥遥无期,至少算是平稳,一旦出去,就不好说了,有可能会混的不如国营企业。如果实在想出来,我建议仔细考虑下列两方面,再做决定。谋生之道在国企呆久了,就会形成一个比较严重假象,那便是感觉外边的钱非常好挣。仿佛随意干点什么,都能挣的比国企...
在富士康工作六年,
没有
任何
升职
加薪的
机会
,你觉得
该不该辞职
?
答:
当然
应该辞职
了,因为你已经工作六年了,在正常的公司早就是一个非常优秀的骨干员工了,可是你在这个公司,却
没有
任何的发展,说明你并不适合这个公司,你应该辞职了。每个人出来工作,都是为了让自己有更多的发展,都是为了挣更多的钱,如果在一个岗位上带着很多年,没有任何
升职
加薪的可能,那就说明...
创业咨询师行业工作3年,一直没提升,你觉得
该不该辞职
?
答:
要不要
选择
辞职
,要分两种情况来看:如果你
没有
得到进步的原因是因为你所处的环境,没有给予你很好的
机会
和平台以及资源,那么辞职是比较明智的选择;但如果你没有得到进步,是因为你自身不够努力,那么辞职是解决不了问题的,而应该试图想办法去改变自己,让自己变得更加主动积极。
...月薪到手六千,看不到提拔希望,又没一技之长,
该不该辞职
?_百度...
答:
第四,你应该怎么办?一是如果有事业心,那就首先奔提职加薪。国企的平台很大,搞一些活动也多,总有脱颖而出的
机会
,你首先要想办法从边缘岗位向核心业务里转,图谋提职加薪。
没有
关系,你有硬本事,也不是没有希望提拔,有时候熬着熬着就轮到你了。二是如果你没有事业心,想多挣点钱,你可以...
在职场中,如果
没有
提升空间
该不该辞职
?
答:
你好,在职场中,哪里有一帆风顺的,肯定有不顺心的事情。你要想提升那就应该好好工作,把领导安排的工资做好,做到尽心尽责不辜负领导的一片心意。自己做到了才能有提升的空间。所以不要想到
没有
提升就要
辞职
。这样是没有道理的。
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