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工作十年没有升职该不该换
在一个公司
工作十年
,也
没有升职
,你觉得有
换工作
的必要吗?
答:
如果你在一家公司
工作
了
十年
却仍未获得
晋升
,这可能是一个值得深思的信号。首先,考虑你的职业发展是否在该公司受到了限制。长期停滞不前可能意味着你的技能和能力
没有
得到认可,或者公司结构和文化不利于晋升。在这种情况下,评估市场上有相似职位的其他机会可能是有益的。其次,思考你的个人职业目标是否...
工作十年
还
没有升职
的机会,
该不该
跳槽?
答:
1.应该
,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你在一家公司呆了十年,没有晋升的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在一家公司呆了很长时间,没有发展,这意味着公司根...
在一个公司
工作十年
,也
没有升职
,你觉得有
换工作
的必要吗?
答:
当然有这个必要了
,因为这样的公司就算你继续待十年,也没有任何的意义,还不如早一点离开,这样自己才会有更多的发展,大家出来工作就是想让自己有一个更好的发展,如果在一个公司待了十年,没有任何升职的机会,那就说明这个公司根本不适合你,你也没有必要继续在这里待下去。如果你在一个公司呆了很...
在公司
上班十年
,却不能
升职
加薪,是否
应该换
个工作?
答:
在公司上班十年却不能加薪,
个人认为是应该换一个工作的
,因为自己在该公司工作了十年,都没有可以加薪,那么自己再继续工作下去,可以加薪的可能性也是非常低的,说明公司的晋升结构不够完善,对于这些老员工来说是没有任何优势的,而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定,认为你的离职率会很低。所以他...
...家公司已经
工作10年
,收入不错,但已
没有
发展及
晋升
空间,也学不到东西...
答:
我觉得你要换工作,赶紧换
,趁着还没过35.说下理由哈:1、当下公司,工资福利都好,却是随时可被替代的,不具备稀缺性,竞争力不足,加班拼不过小年轻,工资低不过应届生,被淘汰是大概率的。公司不是慈善场,劳动者与公司也只是一种交易,当出卖的劳动不再廉价,公司换供应商是必然的。2、新公司...
事业单位
工作十年
,除了职称,一直得不到
升职
,是不是
应该换
个环境?
答:
事业单位你都做不好,出来就更困难了,中国境内那都一样,不是环境的问题,而是人的问题,其中包括你自已的问题,我且问你,什么类型的人能得到领导的赏识与信任?当你想通了,你就明白了。
护士行业
工作十年
,一直没提升,你觉得
该不该
辞职?
答:
换个角度看这个问题:换了工作就可以实现
晋升
吗?这个也未必。所以,
工作十年
,一直
没有
得到
升职
,
不应该
成为你辞职的理由。关于这个问题,我认为你应该从两个方面进行思考。首先,你要分析自己工作了十年为什么没有得到晋升,是自己的能力不足,还是单位晋升制度不完善,还是运气欠佳。要实现晋升,你必须...
40岁了,干了
十年
依旧
没有升职
,还有前途吗?该辞职吗?
答:
其实你有那个能力能胜任这个岗位但是别人看到你的年纪的话别人也会拒绝掉,所以不要轻易的辞职。就算真的有什么非得要辞职的理由,还是要把问题考虑得全面一些。都是成年人了,肯定不能做一些小孩子的行为举动。应该要考虑辞职以后自己有
没有
稳定的收入来源,同时也应该要考虑到辞职以后对于家庭的生活质量...
我的
工作
岗位
没有升职
空间,工作压力又大,应选择跳槽吗?
答:
可以选择跳槽,
工作
压力非常大,而且
没有升职
空间的话,你就没有前进的动力,在工作中也会特别的消极,可以辞职去选择一个适合自己的工作,然后去努力,让自己学习更多。
在公司得不到
升职要不要
离开 为什么在公司一直无法升职
答:
2.自身
工作
能力导致
没有升职
空间 如果一个企业有着很好的晋升体系,规模也庞大,同事们都得到了正常的晋升,而自己做了
十年
的工作却没有得到升职,那说明自身的能力出现了问题。自己出了问题当然要从自身出发,而如果总觉得公司存在不合理的地方,那么以后不但不能升职而且还会做的不开心。相关新闻 1.在...
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