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没有买社保辞退怎么赔偿
未
交社保
的员工
辞退赔偿
标准
怎么
计算
答:
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的
,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。 一、未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
未签劳动合同未
买社保
被
辞退如何赔偿
答:
公司没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿,公司没有缴纳社保,
劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金
。如果用人单位违法辞退员工的,需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同,
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保
。
发生工伤事故没
买社保
的被公司
辞退有赔偿
吗
答:
根据《劳动合同法》规定,
赔偿金应该按照补偿金的双倍支付
,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故没买社保的被公司辞退有赔偿吗?
公司
辞退
不愿意
缴纳社保
的员工需要
赔偿
吗?
答:
公司辞退不愿意缴纳社保的员工不需要赔偿
,这种情况员工违反公司规章制度,公司经过与再三协商还是不缴纳的,可以办理辞退手续。缴纳社保是公司的法定责任,不可以免除,员工提出不缴纳,这样操作对公司的风险很大。 一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的,不能以执行者双方意愿...
未
交社保
被
辞退
应该
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。
支付低于当地工资标准的工资报酬
的,用人单位应加发工资报酬和
低于部分百分之二十五的经济补偿金
。一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的...
没
买社保
被
辞退
了
怎么赔偿
答:
一、没买社保被辞退了怎么赔偿1、没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿
,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。
支付低于当地工资标准的工资报酬
的,用人单位应加发工资报酬和
低于部分百分之二十五的经济补偿金
。2、法律依据:《中华...
公司没
买社保
员工被
辞退怎么
补偿
答:
如果用人单位无正当理由
辞退
劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其
社保
。我国《劳动法》《
社会保险
法》都明文规定,用人...
没签劳动合同没
交社保
被
辞退怎么赔偿
答:
没签劳动合同没
交社保
被
辞退
的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者
缴纳社会保险
费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没有买社保
被
辞退
要
怎么
办
答:
未
缴纳社保
,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故
辞退
,您可以主张双倍经济补偿金的经济
赔偿
。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》(法释【2010】12号)第1...
公司没
买社保
被
辞退
能
赔偿
多少
答:
综上所述是小编对公司没
买社保
被
辞退
能
赔偿
多少做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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