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没交辞工书走了会有工资吗
员工自动
离职没
办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离...
员工入职不到一个月也没签劳动合同没办
离职
手续就
走了
,
工资
怎么发
答:
按照员工的实际工作时间足额发放员工工资
。单位不得克扣员工工资,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅...
未
签订劳动合同和未递交
辞职书
,能不能拿到
工资
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,未提交辞职报告离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
未签劳动合同双倍工资(
入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。...
辞职
不给签字,直接
走了
有
没有工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...并强调不办理就
没工资
发!请问这样
辞职了有
补偿金吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有交
...
辞职
不给签字,直接
走了
有
没有工资
?
答:
有工资
,劳动者辞职是不需要经过用人单位给签字的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工...
不签
离职书
就不给
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,发
工资
是用人单位的法定义务,是否签订
离职书
应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同...
厂里
辞工没有
签工资条怎么办会发
工资吗
?
答:
如银行转账凭证等。如果雇主拒绝签发
工资
条或者未能按时支付工资,可以向劳动监察部门投诉举报,要求相关部门对雇主进行调查处理。如果确实存在违法行为,劳动监察部门将会对雇主进行惩罚并要求其及时支付工资。总之,作为员工,您应当积极维护自己的合法权益,不断与雇主沟通交流,并按照法律程序进行维权。
自动
离职有工资吗
?
视频时间 01:24
公司拖欠
工资
,不买社保,
离职没有
写
辞工书
就
走了
,公司能有赔经济赔赏金...
答:
任何人主动
辞职
,用工单位均
没有
经济补偿。用工单位拖欠职工
工资
和
未
参加社保,职工可到当地劳动仲裁申诉,要求单位补发和补缴,但没有经济补偿。
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