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交了辞工书可以不辞工吗
交了辞职
报告
可以
反悔吗
答:
交了辞职报告不可以反悔
,辞职报告的法律效力有以下:1、辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动...
交了辞职
报告
可以
反悔吗
答:
当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动关系解除通知
,或未办理离职手续等为由,主张辞职未生效或要求撤销辞职行为。如果真的想要撤回申请,除非用人单位同意劳动者反悔,可视为双方合意继续履行原劳动合同。建议用人单位与劳动者及时书面沟通,明确具体离职时间、离职原因,并以邮箱、书面...
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用上班了,真
的不
用去
了吗
?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
离职
申请
交了
就
可以不
上班吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
写
了辞职
报告又不想走了
可以吗
答:
视具体情况而定:1、一般而言,交了辞职报告不
可以
反悔,辞职报告的法律效力有以下:(1)辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;(2)没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、劳动者
交了辞职书
,又不...
提交
了辞职
报告后,我是否
可以不
去上班了?
答:
1、
可以不
去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确
的辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
辞职后,公司要我写
辞职书
,我不写行吗?
答:
劳动者因给用人单位造成损失,用人单位向劳动者提出
辞职
,劳动者
可以
拒绝,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条中的任何一条,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同的,可以向用人单位要求向劳动者支付劳动者赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年数,每满一年支付一个月工资的标准支付。满六个月以上...
员工在递交
辞职
报告之后,可否反悔
答:
员工在递交辞职报告之后,可否反悔 反悔是
可以
的,但是要你的领导同意,领导不同意你反悔那就要按时去办理离职手续的,只有公司同意才能撤销离职申请的。法规案例:员工递交辞职报告后,
能
反悔吗 这个问题需要2个方面来说 1、法律上,如果你就是递交
了辞职
报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔...
与公司签合同一天不干了,不办理
离职可以
吗
答:
劳动者与公司签合同一天不干了,不办理
离职
是不
可以的
,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
已经递交
辞职
申请书但领导未批怎么办
可以
自动
离职吗
?
答:
但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工
的离职
证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使领导未批准
辞职
申请书,员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期,以免产生不必要的纠纷。同时,员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续,以确保工作的顺利进行。
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交完辞职信第二天不来上班
提离职后不离职可以吗