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江苏八级工伤赔25万
8级工伤
私了
25万
少吗
答:
法律分析:
25万
不算少了。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
8级工伤
为11个月本人工资。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,
赔偿
额度也...
8级工伤
私了
25万
少吗
视频时间 01:37
8级工伤
私了
25万
少吗
答:
法律分析:
8级工伤
私了
25万
少不少,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要
赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
八级工伤赔25万
低吗?
答:
如果是
工伤
,
8级
伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
工伤八级
大概赔几万
答:
八级
大约
赔偿
15到
25万
之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
八级工伤
能
赔
20万吗
答:
法律主观:
八级工伤
符合实际伤情损失的能赔20万。
赔偿
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动...
工地上
八级工伤赔25万
低吗?
答:
你好,在工地上面
八级工伤赔偿25万
不算低了,八级工伤现在赔偿标准一般在十几万左右。
八级工伤
能
赔
20万吗
答:
该
赔付
能达到20万,但需满足以下条件:1、如果是
工伤八级
,能够获得的工伤待遇是本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。2、如果是按照人身损害索赔,可以获得的
赔偿
项目是:医疗费、误工费、护理费...
苏州市建筑工人
八级工伤赔偿
金是多少
答:
计算:本人工资X11= 4、如果解除劳动关系,由
工伤
保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照
江苏省
规定的标准:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,
八级
的,每满一年发给0.8个月的当地职工...
八级工伤
能
赔
30万吗
答:
八级
大约
赔偿
15到
25万
之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
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