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每个企业应出勤天数都一样吗
在工业或商业
企业
做会计,是否基本都是每月30天工作制,28天算满勤呢...
答:
在工业或商业企业做会计,是否基本都是每月30天工作制,28天算满勤呢?
每个企业的规定不一样
。国企的话是严格按照国家法定节假日来的。私企有些混乱,外企也比较规范。不是很懂企业26天工作制怎么结算工资 现行工作制度为8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月,即周五工作制。
我们工厂
每个
月
出勤都
不
一样
是怎么回事?
答:
亲,
出勤
是根据当月的法定工作日走的,如果加班那是另算的,就比如今年10月份国庆的假期,10月的出勤只有17天,而像没有假期的7月要出勤23天。
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
天数是多少天
答:
根据《劳动法》的规定,
正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
销售
公司的
考勤制度 标准每月
多少天
为全勤 节假日休息算不算工资 和...
答:
各个企业不一样,要看这个企业的具体规定
。比如,有的单位是双休,有的是单休。况且月份有大小,所以你说的全勤为多少天,是没有固定的标准的。节假日、休息日的休息不得扣工资,视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班,都应该算全勤。也就是说,在考勤统计的时候,实际出勤天数与应出勤天数一致...
应出勤天数
怎么算
答:
正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内
。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常出勤日8全月出勤日,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在用...
考勤汇总报表
应出勤天数每个
人是不是
都一样
?
答:
理论上
应该是一样的
,不过不排除特殊岗位的
出勤天数
与其他人不一致!请根据实际制定考勤数据!
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
天数是多少天
。_百度...
答:
《劳动法》并未规定每月
应出勤
的
天数
,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
你好 请问重庆劳动法规定企事业单位最新的一个月
出勤天数
答:
就是
每个
月除了周末与法定假之外的时间,是正常的上班时间,每个月不
一样
,一般都是21、22天。
公司每个
月的
出勤
标准
天数都
不
一样
,而且基本都有个半天。十月份实际全...
答:
国家规定标准月工作日天数为20.83天,这是用全年的工作日天数平均到12个月里计算出来的,国家规定的标准月计薪工作日天数为21.75天,包含了11天法定节假日。在实际操作中,当月考勤仍按实际
应出勤天数
计算,例如2010年11月有30天,扣除8天休息日,满勤应为22天。如果单位给出的标准出勤超过22天,并...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不
一样
,所以
每个
月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际
应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个...
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