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正规劳动合同
正规劳动合同
应当几年一签?
答:
正规劳动合同
几年一签不确定。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同...
劳动合同
怎么签才
正规
答:
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2. 已建立劳动关系,但未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,且与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
劳动合同
怎么签才
正规
答:
劳动合同
按如下方式签才
正规
:1、意劳动合同期限,法律规定合同期限分为有固定期限,无固定期限,以完成一定的工作为期限;2、审查工作内容,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容;3、明确劳动保护和劳动条件;4、了解劳动报酬,约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额...
劳动合同
怎么签才
正规
答:
劳动合同
要
正规
,需满足以下条件:1、当事人主体适格,均具有相应的民事行为能力;2、出于真实意思表示且协商一致,无欺诈情形;3、内容不违反法律强制性规定和公序良俗;4、具备法定的必备条款。劳动合同无效的情形包括:1、缺乏法定形式要件;2、主体资格不合格;3、违反强制性法律规范;4、违反公共利益...
正规劳动合同书
(5篇模板)
答:
经过唐、宋、元、明、清各代,法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的
正规 劳动合同 书
,仅供参考,更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。
正规劳动合同书
1 甲方(劳务派遣企业)全称:___ 单位类型:___ 法定代表人(或负责人)___ 乙方(职工)姓名:___ 身份证号码:___ 根据《中华...
正规劳动合同书
五篇
答:
订立合同日期:年月日
正规劳动合同书
3 (以下简称甲方),现聘用身份证号码:(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月, 从年月日至年月日止。试用期可根据乙方的实际工...
正规劳动合同
一般是一式几份
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一、
正规劳动合同
一般是一式几份 正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人...
劳动合同
范本通用版5篇(2022)
答:
劳动合同
范本通用版1 甲方(用人单位): 乙方(职工):名称:姓名:法定代表人: 身份证号码:地址:现住址:联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限(一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从年月日...
正规劳动合同
一般是一式几份
答:
劳动合同
通常需要一式两份,分别由用人单位和劳动者保存。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同自用人单位与劳动者双方签字或者盖章之日起生效,并且双方各自保留一份合同副本。如果需要将劳动合同备案至相关机构,可能需要三份合同副本。对于高级管理人员,劳动合同的签订有一些特殊注意事项:1. 高级管理人员的...
签
劳动合同
怎么签才是
正规
的有效的?
答:
按照《
劳动合同
法》规定签订劳动合同是
正规
且有效的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名册备查。在招用劳动者时,用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息,并有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得扣押...
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