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正式编制能随便辞退吗
编制能
被单位
辞退吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
单位是可以辞退在编人员的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
老师有
编制
就不
能辞退吗
答:
法律分析:1.不是
。依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。2. 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失...
有
编制
就不会被
辞退吗
答:
法律分析:不是
。依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
国企会
辞退正式
员工吗?
答:
会的,国企会辞退正式员工
。但是辞退的原因通常是因为表现不符合岗位需要,或者违反了公司的规章制度等。正式员工是指与用人单位签订了长期劳动合同,并享受国家规定的工资福利待遇的员工。国企的辞退政策是根据公司的规章制度和劳动法律法规来制定的,不会随意辞退员工。总的来说,国企辞退正式员工需要遵循一定...
老师有
编制
就不
能辞退吗
答:
老师有编制的,仍然可以辞退
,但需要符合下列情形:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。【法律依据】《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列...
现在银行有没有
正式编制
的了?正式工就是合同工吗?那以后裁员会不会被...
答:
有
正式编制
,正式工不是合同工,正式工是不
可以随便
裁掉的,不然银行要赔毁约费,银行现在用工有两种,一种是合同制员工也就是正式工,另一种就是劳动派遣工,这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
事业
编制
会被
辞退吗
答:
1. 事业单位员工若连续旷工超过15个工作日,或一年内累计旷工超过30个工作日,单位有权解除聘用合同。2. 员工若年度考核不合格且不同意调整岗位,或连续两年年度考核不合格,单位需提前30天书面通知方可解除聘用合同。3. 事业
编制
人员通常从事专业技术或工勤等岗位。政府中的专业技术岗位职称有助理工程师、...
编制
什么情况下会被
辞退
答:
编制
属于事业单位工作人员,受到
开除
处分的,将会被
辞退
。首先,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。其次,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、...
事业单位
可以随便开除
有
编制
的员工么?
答:
事业单位不
可以随便开除
有
编制
的员工,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。根据《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核...
事业单位
可以随便开除
有
编制
的员工吗?
答:
常见的有事业
编制
,集体编制,合同编制,以及临时编制。2、事业编制不
能随意开除
,即便非要开除也要党组开会讨论决定。3、集体编制要在职工大会当讨论,才能决定。合同编制在合同期内是不
能开除
的,但是合同期满后,单位可以考虑不予续签,算是变相开除。临时编制是
可以随时开除
的。请添加详细解释 ...
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