99问答网
所有问题
当前搜索:
正常上班突然被辞退
正常上班突然被辞退
怎么办
答:
1、
公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同
情况,
你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题
。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
上班
不到一个月被
公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放
。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...
工作
期间
突然被辞退
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁
,劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。一、被单位无故辞退了怎么办 1、
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
上班
刚满一年,
公司突然辞退
,请问,应该补偿几个月薪资?
答:
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:
一、劳动者有法定过错,用人单位按规定解除合同,没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者没有法定过错,用人单位可以按规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限...
突然被公司辞退
,我该怎么办?
答:
打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期,您仍继续
上班
,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,
公司辞退
应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
突然辞退
员工怎么补偿
答:
突然辞退
未履行提前告知义务的补偿金。依据《劳动合同法》有关规定,用人单位需要向劳动者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位应当为职工缴纳社保制终止合同之月,劳动者可以依法享受失业金待遇,用人单位应当在15日内为劳动者办理解除劳动关系手续。用人单位违法解除劳动合同的现状 1.滥用关于试用期的...
员工没有续签劳动合同
正常上班
,然后
被辞退
答:
用人单位可以 解除劳动合同 :(一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本...
上班
一个月被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
上班
一个月被
公司辞退
怎么赔偿要分情况。法律分析被用人单位辞退或解除劳动合同,劳动者有违反相关规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形,分如下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本...
上班
两天干的好好的不知道老板为什么
辞退
我?
答:
步骤一:突然被通知
辞退突然被
通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明离职手续,甚至直接就回家了。还没到这一步,部门经理都会跟你说“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”...这里,部门主管是故意误导你去...
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我
正常上班
,没有犯错可以找劳动...
答:
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我
正常上班
没有,犯错可以找劳动局吗,我觉得像这种情况的话应该是不可以的因为每个公司他们都会有相应的试用期,你没有过他们的试用期,他们是可以根据自己的理由,根据自己所要应聘面试的条件对你进行合理的解除。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工能力不足被开除有赔偿吗
上班好好的被辞退怎么办
被辞退是否意味着你很差
工作做得很好突然被辞退
入职一周就被说不合适开除了
上班上得好好的突然被辞退
公司突然辞退我如何应对
八种情况表明你该辞职了
莫名被辞退怎么处理