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标准工资包含绩效工资吗知乎
月
标准工资包括绩效吗
答:
法律分析:不包括
,基本工资和绩效工资均不是法律概念。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
标准工资
表
包括
哪些?
答:
1.标准工资表包括绩效工资
。2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
基本工资包括绩效工资
在里吗?
答:
不包括
,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:
绩效工资
一般不算到
基本工资
里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
每月的
绩效工资
算不算
标准工资
答:
绩效工资
与
标准工资
是两码事。绩效工资是考核个人的工作实绩,根据实绩结合政府下答的标准核算到个人,每月是不一样的。而标准工资根据国务院《机关事业单位工资表》,结合个人的工作年限,职称职务等来确定个人工资总额
基本工资包括绩效工资
在里吗?求大神帮助
答:
不
包括
,
基本工资
和
绩效工资
均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
劳动法
工资包含绩效
收入吗
答:
法律主观:劳动者的工资总额
包含绩效
收入。
绩效工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来进行计算,是劳动者工资的组成部分之一。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得...
劳动法中
工资包括绩效工资吗
答:
换句话说,实得工资是不得低于最低
工资标准
的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了
绩效工资
缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。【法律依据】:《最低工资规定》 第三条 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指
包括基本工资
在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定...
最低
工资标准包括绩效
奖金吗
答:
最低工资里面是有奖金的。奖金是工资总额的组成部分之一,但是最低
工资标准
不
包括
加班工资;特殊工作环境、条件下的津贴;以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。法律依据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
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