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本科没毕业就签了劳务合同
劳务合同签了
但是还
没毕业
生效吗
答:
法律主观:看情况:
其一、如果该劳务合同是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同有法律效力
;其二、不符合上述情况的,该劳务合同没有法律效力。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关...
没毕业签了劳动合同
会怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,合同是无效的
。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学...
未毕业签了劳动合同
毁约还是应届生就必须付违约金吗
答:
还没有毕业的情况下就签了劳动合同如果毁约的话根本就不需要支付违约金
,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有给员工进行专门的技术培训,或者在员工违反了竞业限制约定的情况下才需要付违约金。 一、未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗?未毕业签了劳动合同毁约的不是...
没毕业签了劳动合同
会怎么样
答:
即使未毕业,只要年满法定年龄,签订劳动合同是合法的
。劳务合同的作用包括:1. 确立用人单位与劳动者之间的基本权利和义务;2. 是办理社保登记等手续所需的文件;3. 作为劳务关系的证明;4. 促进人力资源的合理配置。订立劳动合同的意义在于:1. 通过合同明确双方的权利、义务和责任;2. 依法订立的劳...
大学
没毕业
可以
签劳动合同
吗
答:
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始
。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订...
毕业
前
签的劳动合同
有效吗
答:
这是无效的,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同,可以签订实习协议。大学生在正式
毕业
之前,还是学生的身份,并不具备
签订劳动合同的
主体资格,大学生与用人单位不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。应当先和用人单位...
没毕业
能签正式
劳动合同
么
答:
公司没有骗你,在你拿到
毕业
证之前是不能和你
签劳动合同的
,你三方协议已经到手了,如果这家实习的公司你觉得待遇各方面还都不错,可以和公司签三方协议。不过一定要慎重,你反正要到明年7月才毕业,所以有大把的时间还可以对这个公司进行观察,如果好的话,就和公司先签三方。不太满意的话就不要签...
未毕业的
大学生在暑假
签了劳务合同
怎么办?
答:
没毕业的
学生原则上只能
签订劳务合同
,按合同获得相关劳务报酬就行了。不是劳动关系,不影响你本人继续找工作。
未毕业
学生
签劳务合同
有效吗
答:
1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。三、签订劳务合同注意...
大学生
未毕业签劳动合同
吗?
答:
没毕业的大学生,签订的不叫劳动合同,叫做就业协议。未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订...
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