99问答网
所有问题
当前搜索:
未来职场竞争中的核心竞争力
你为什么想当研究生?说明你的理由
答:
社会的进步,不变强的话就会沦为弱者,弱者自古至今都是没有话语权的,只配让强者支配,而只有适应的人才能生存下来,大学生又何尝不是如此呢?所以才会有那么多人执着于考研,武装自己,让自己变强,因为只有考研才能与大学生拉开差距,才能让自己从中脱颖而出。很多学生步入大学,就容易懒散,...
职场
留言
答:
20、企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出,关键在于企业
竞争力
;求职者能否从激烈的
职场竞争中
脱颖而出,关键在于学习力;创业者能否使得企业存活下去,关键在于创业力。 21、大多数的裸辞行为往往是冲动下作的决定。辞是暂时逃避压力的方法,对于职场白领们来说,最终还是要回归到
职场当中
。 22、严厉的是"世道"而我只...
工作8年月薪6千, 不善于总结工作经验的人, 在
职场
上混得有多惨!_百度...
答:
企业没有人才谈何发展,职场如战场,没有
核心竞争力
,就没有生存的空间,一个善于总结工作经验的人,在工作上必然要比常人付出很多,在
职场的竞争中
才能获得一席之地,一个被动工作的人,没有真正主动过一次,怎么能够得到领导的赏识呢?我们要用主动积极的工作态度去面对人生,要善于总结工作经验,不断...
职场中
降职求发展的逻辑:低谷是人生的转折点
答:
而这一步正是她
未来
有机会进入正规军的铺垫,事实证明,这是完全正确的。其次,如何实现这个目标 当小丽工作一两年后觉得在本公司遇到了瓶颈,但她通过本职工作的历练,确实塑造了强有力
的核心竞争力
,在30岁面对这个大型上市集团机会时,业务线的老板正是看中了她过往实干、亲自操刀并积累了一定行业人脉...
职场的
语录
答:
64、所谓执行力就是把那些意图、规划转化为现实的、具体的执行效果,执行力的强弱直接影响着公司经营目标能否顺利实现。如果不能被实施的话,再周密的发展战略计划也是一钱不值。执行力是决定企业成败的一个重要因素,也是一个企业
核心竞争力
形成的关键。所以,提升管理者的执行力势在必行。 65、当断不断,反受其乱。
职场
个性心语
答:
52、职场就是人生大舞台,处理人际关系的时候,稍不留神就会和别人形成敌对状态,这种敌对状态不但会给你带来很大的心理压力,还会影响工作情绪,甚至降低绩效。 53、
职场核心竞争力
是职业人士生存的利器,也是体现个人商业价值的重要依据。一般来说,一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定,商业价值越高,其薪资就高...
如何安稳度过
职场
危机?
答:
人无远虑必有近忧,中年危机的出现本质上的原因还是因为在危机出现之前你没有提前考虑过该怎么办?
职场
中年人上有老下有小,更要面对不断踊跃出来的年轻人的挤压,不管是精力还是成本都以处于下风。面对这样不可避免的危机,我们该怎么办?有三点经验,值得参考。1、问问自己,如果从今天开始你没有收入...
致
职场
新人 这十个错误你犯了吗
答:
一项强化内容,指的是以职场晋升为导向的软实力系列培训(以第一职场独家开发的CCS10
职场竞争
10力模型为基础),通过具有实战性的技巧和方法的培训,全面提升个人综合
竞争力
,以更快的速度,获得职业发展的飞跃,拉开与普通人的距离。很多人不乏明确的目标,但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决,从而最终影响到...
经典
职场的
语录
答:
37、
职场
上的不少人最缺乏积极发现问题与解决问题的能力,遇到一些没遇过的事物或难题,不愿意多花时间与精力去亲自试一试,问一问与网上搜一搜,就按平日经验将就处理,要知道,你不是懒给了公司与老板,而是懒给了自己。步与否区别在于此,个人
的核心竞争力
高低亦在于此。 38、自卑心理是社交中的大忌,我们要想取得良好...
职场的
语录
答:
般情况下,
竞争
对手越多越强,你学习的动力就越大,你学习的积极性就越高。自竞争者的推动力如此强大,只要你能加以合理运用,它将助你一路成功。 54、实际上一个有明确职业规划的
职场
人士绝不应该只考虑薪酬,更要考虑到自己的专业技巧、业务经验、人际关系、创新能力等,这些因素才是最重要的资本。知道,随着这些
核心
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜