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未提前辞工不开离职证明
自离单位
不开具离职证明
怎么办?
答:
先与单位沟通:首先,您可以联系单位人事部门或直接找到您的直接上级,询问离职证明的情况,并说明其重要性
。希望能够得到他们的支持和解决方案。提供相关材料:如果需要您自己提供相关材料来协助开具离职证明,请提供您的身份证明...
劳动法员工
没有提前辞职
要走怎么办
答:
劳动法员工没有提前辞职要走的解决办法如下:
1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、...
未提前
一个月跟公司提出
辞职
,公司不给
开离职证明
合法吗
答:
一、不给开离职证明不合法
,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
不开离职证明
赔偿标准
答:
1、经济赔偿:劳动者未能获得应有的离职证明
,将会对其就业找工作造成一定困扰。劳动者有权要求用人单位支付相应的经济赔偿,包括但不限于由此产生的失业补偿金、找工作的交通费用和时间成本等。2、薪资权益:用人单位没有提供...
不开离职证明
有什么影响
答:
法律主观:1、如果
不开离职证明
,会影响到以后的就业。用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的...
不开离职证明
违法吗
答:
用人单位具有向劳动者
开具离职证明
的义务,结合30条规定的劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系,用人单位不能以离职申请未批准作为拒绝开具离职证明的合理理由。 法律依据:《劳动合同法》第五十条规定,用人...
不开离职证明
违法吗
答:
一、正面回答公司
不开离职证明
是违法的。根据劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,公司不给开,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。二、分析详情1、求职,现在很多单位都会要求求职者提供上一份...
原单位
不开离职证明
,现在申请劳动仲裁有胜算吗?(
没有提前
30天提交
辞职
申...
答:
2.原单位解除了你的劳动关系,(社保都停了),此种情况下,单位已将你解雇,那么单位就需要给你
离职证明
,并移出档案。否则,是他违法,至于你未依法提出
辞职
,而造成的损失,与此不是一码事儿,单位有权举证后起诉你,...
试用期期间离职,工厂不给
开离职证明
违法吗!
答:
提出
辞职
后一个多月才离职,符合法律规定。
无
论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝
开具离职证明
及拒绝返还你劳动手册是
没有
法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳...
单位不给
开离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给
开离职证明
,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首...
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