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未开离职证明赔钱
公司不
开离职证明
可以要求哪些赔偿
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。
公司说给赔偿但不给
离职证明
合法吗
答:
按照劳动合同法的规定,离职必须提供
离职证明
,这是最基本的法律保障。别小看这个一张纸,这是你履历中的一个重要记录,今后一旦要证明你的工作经历,待遇处理,
没有
这个,就无法证明 ...
用人单位不给员工
开具离职证明
的法律责任是什么?
视频时间 01:43
不
开离职证明
,单位要赔偿吗?
答:
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔。
未开离职证明
一般会赔偿多少
答:
毕竟,普通人即便是领了这笔保险,也不过几百块钱,有些甚至只有几十块钱。二、未能就业的工资损失员工
离职
的实操步骤如下:1、如果员工的劳动合同
还没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同...
没有
给员工出具
离职证明
怎么赔偿
答:
没有离职证明
公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。公司单方面解除劳动合同又不
开具
书面离职证明,用人单位需要举证证明向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明。劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,...
原单位不
开离职证明
怎么索赔?
视频时间 00:59
公司
没
给员工
开离职证明
,后果有哪些?
答:
如果
离职证明未开
或未开,则由结果公司承担。有些朋友会说,人都走了。离职证明还有什么用,其实这样想是错的。离职证明的作用还是很大的。公司拒绝离职证明,赔偿员工造成就职损失。一些公司为了报复员工,以各种理由拒绝为...
没
签劳动合同离职单位不给
开离职证明
员工如何维权
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。
公司
没
办理社保五险一金,离职也不
开离职证明
,可以找公司赔偿吗?_百度...
答:
这种情况应该是可以找公司赔偿的,但是要很麻烦的,所以你工作多长时间了,如果工作的时间比较长的话,你可以去找赔偿,如果工作
没有
多长时间,也没有必要了
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