99问答网
所有问题
当前搜索:
服务员说不干就不干工资还要给吗
餐饮店员工没签合同说走就走给
工资吗
答:
律师解答 能。律师解析
1、用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的
。 2、但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 3、如果用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
餐饮店员工说走就走给
工资吗
?
答:
无论是否正常离职,都应当支付工资
,当然,如果员工的离职给您造成了损失,您可以主张赔偿。
...太累了不想做了,和老板说他会给
工资吗
?
不给
的话怎么办
答:
要给的 可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉
。可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等 可以向法院申请支付令。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
服务员说
走就走怎么算
工资
答:
法律分析:假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况,
员工没有提前30天以书面形式提出离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
,可从工资中扣除赔偿费,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我现在做
服务员就
俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者立马走人的,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
服务员干
了几天
不干
了给
工资吗
,无言辞职直接走人,没有签劳动合同,有工...
答:
当然应该支付已经上班这几天的
工资
。
服务员干
了几天
不干
了给
工资吗
答:
如果该用人单位拒绝支付
工资
,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
服务员干
了几天
不干
了给
工资吗
答:
【法律分析】:
服务员
干了几天
不干
了给
工资
。即便只工作一天单位也应当支付
薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
员工
说不干就不干
了
工资
怎么发?
答:
即使他
说不干就不干
,你能做的还是人家干了多少天,就正常给人家发
工资
,无论出于什么原因 这毕竟是他的劳动所得,你没有理由克扣。否则的话,即使他离职没有提前打招呼,在你不给开工资的情况下去劳动仲裁,最后你还是得付这份工资。具体怎么处理,以及依据什么原则处理,可以查一下劳动法 ...
员工说走就走怎么处理,会发
工资吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自己走了工资不给怎么办
私人老板真不怕劳动局
服务员个人原因辞职报告
饭店服务员干了10天辞职怎么处理
讨要工资最快最狠的方法
突然不干了要工资咋说
40岁女人进厂好还是服务员好
上班突然不干了有工资吗
在饭店打工累不累