99问答网
所有问题
当前搜索:
有特殊情况公司不给请假可以告她吗
公司
有权力
不让
员工
请病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假
。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
领导不准员工
请假可以
投诉吗
答:
我没有遇到过不允许请假的领导
。因为现在都讲究以人为本,员工的身心健康是要放在第一位的。如果一个领导完全不允许请假那么太不近人情了。当然特殊情况下,领导不批准请假是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到...
公司不让
员工
请病假
,
可以
投诉吗
答:
一、可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,...
公司不给请假
违法吗
答:
不合法。公司不允许请假是不合法的
,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
跟领导
请假
不同意
可以
到劳动局告他吗?
答:
1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确
请假
事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有看法,就要通过平时对领导的了解,将实际
情况
跟领导耐心沟通,或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情,态度要诚恳...
公司
老是
不让请假
怎么办?
答:
领导
不给请假
怎么办 法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种
情况
,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华...
我生病了,
请假
,
公司不
批,我
可不可以
去
告
他?
答:
当然可以去
告
,你有病了就应该休息,现在不提倡带病工作。生病了,
请假公司不
批,这是违法的。违反劳动法。可以到有关部门去申告,当然你去之前还是和领导去沟通一下,最好别走法律程序,因为你在人家手下工作,闹僵了以后不好办。你得把前因后果考虑清楚了再去做,如果能坚持就坚持一下,实在坚持不...
签了劳动合同因家
特殊情况
要请假
公司不让请假
怎么办
答:
签了劳动合同因家
特殊情况
要请假
公司不让请假
怎么办 看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是
可以请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 1、根据《职工带薪年...
员工
请事假公司不
批,按旷工开除,这
可以
劳动仲裁吗?
答:
在大多数
情况
下,员工因私事
请事假
,
公司不
批准并按照旷工处理的行为是不合理的。按照中国劳动法,员工有权利请事假,并且在符合法定条件的情况下应当获得公司的批准。如果
公司没
有按照规定处理事假申请,而直接将员工的
请假
当成旷工处理并予以开除,那么这种行为是违法的。员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式...
如果向
公司请事假不
批,是否合法?
答:
),不然那制度是白制定的。干部不好当,
特别
是中层管理者。
公司请事假
扣三倍工资合法么? 不合法,三倍工资出现在加班等额外劳动支付报酬的时候,你这个请事假就是当天没有考勤
不发
当天的工资,不能用三倍工资来算,是违法的 提前七天请事假,公司不批,要安矿工算吗
请事假公司不
批,职工擅自离职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签合同老板不怕你告
最聪明的讨要工资方法
没签劳动合同口头辞退
讨要工资最快最狠的方法
公司怕劳动局投诉吗
讨要工资打12333有用吗
工资拖欠找哪个部门最快最有效
劳动仲裁好还是打12345好
可以到劳动局咨询劳动法吗