一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:一个员工离职,公司稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就会乐坏了,当然会考虑留下来啊,毕竟,像他这种没多少水平的人,去一家新公司就意味着高风险。 二、人品差。 就好比上面提到的那个同事一样,就是典型的通...