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有更好的岗位领导不放人
调
岗领导不放人
怎么办
答:
如果你在工作中遇到调岗,但是
领导不放人
这种情况,你可以向
上级
领导申请,说明你的理由,如果领导实在不放人,你也没有什么别的好办法,实在不行,只能放弃这个岗位!
想调动工作单位就是
不放人
怎么办
答:
1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级
的领导
说明情况。
当其他部门点名要你,
领导
却
不放人
,职场新人何去何从?
答:
如果不离开目前部门,那么你在其他部门要你的情况下,还能表现出对部门
领导
的尊重,维持良好关系,说明你重情重义。你留下来会得到目前领导加倍地重视、支持和关心,你的工作环境会
更好
。如果离开目前部门,你对老领导的情谊,也会让老领导和老同事感动,大家对你今后的工作还会给予可能的帮助。虽然离开,...
内部
职位
申请过程中,
老板不
愿意
放人
,怎么办?
答:
02寻求部门资深骨干帮助 如果自己和部门内德高望重的业务骨干,平时关系不错,人家也比较看重你。那不妨找个合适的时机,邀请其一起吃饭。在吃饭的过程中,提出自己目前的问题,咨询其意见和建议。往往这个时候,资深骨干会提出自己的一些看法,更幸运的情况,其可能会帮你在
领导
面前说说情,以求改变领导的...
想借调
领导
却
不放人
,该如何说服对方?
答:
二、一定要软磨硬泡,打持久战,经常找领导,可能领导觉得厌烦了,就会放你走。如果
领导不放
自己走,而自己已经下定了决心,那么自己就要有耐心,经常去找领导,要好好商量和他唠家常,只要有时间就去,再脾气
好的
领导也会不耐烦,觉得与其这样不如放你走,否则无论是你还是领导都没有办法
好好
工作...
...但是我想调动到我更合适
的岗位
,
领导不放人
,怎么办?
答:
最后告诉
领导
以你目前的情况,孩子一定是第一优先,如果再继续这个
岗位
做下去,到时候一定会影响工作,你也不想到时候让领导为难。我相信领导如果自己是有家庭
的人
,不会那么不近人情,综合考虑下来应该会让你调动。另外如果还是不能如愿,能找一个代替你目前工作的人接你工作,领导也不好再阻拦你的。
领导
一直不肯放我离职,我应该怎么做?
答:
首先,你是因为被提拔到总部,但是分公司的
领导不放人
。那最直接的方法就是找总部的人帮忙。不用害怕还没去总部工作就开始麻烦总部的人。因为既然总部要你了,说明他们是惜才的,这问题也不是你的问题,更何况这分公司的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个离职问题也牵扯到合同...
总公司
领导
要把你调去总部,但部门领导却
不放人
,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
公司内部转岗归属于正常现象,最主要或是跟领导沟通好,别因为这个为自己未来发展导致不必要的摩擦阻力。塑造能够取代自身的接任人,在一个部门变成能人以后,一定要注意是否
有好
苗子,倾情塑造,一方面对你的形象气质和品格有宣传策划塑造功效,另一方面
有更
快
的职位
能够很容易全身而退离去。和两任
领导好
...
想调走,
领导不放人
怎么办?
答:
如果您想调走,但
领导不放人
,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
在双汇从一个岗位竞聘到
更好的岗位 领导不放人
怎么办
答:
你要跟你的新
领导还有
旧的领导都说好的,一般来说有了新的
更好的岗位
了,那旧领导都是会
放人
的,要是你已经获得这个岗位,那就跟旧
领导好好
商量,一般都是可以沟通成行的。
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