99问答网
所有问题
当前搜索:
有劳动合同被辞退怎么办
签
劳动合同被辞退怎么办
答:
法律分析:1、如果劳动双方经协商一致,用人单位决定解除劳动合同,
用人单位需根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金
。每满一年,补偿金相当于一个月的工资。最多不超过十二个月,不足一年的按一年计算。2、若因用人单位作出的如除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定引发...
签了
劳动合同被辞退怎么办
答:
法律分析:
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的
,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
和单位签了
合同
,被单位
辞退怎么办
答:
法律分析:用人单位辞退员工的,并且签约合同,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
签了
劳动合同被解雇
该
怎么办
答:
法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
。4、法律...
签订
劳动合同
以后
被辞退怎么办
答:
法律分析:公司辞退员工如果违反国家法律规定,
劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁
。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
签了
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者与单位签订
劳动合同
,但被单位
辞退
,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局
解决
。经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间...
签了一年
劳动合同被
无故
辞退怎么办
答:
1. 如果您的
劳动合同
期限为一年,并且用人单位无正当理由解除了您的合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》您有权获得经济补偿。2. 经济补偿的计算标准是按照您在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果您的工作时间在六个月以上但不满一年,法律也视...
签了
劳动合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者签了
合同被辞退
的
处理
方式是单位要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同
未到期被
公司辞退怎么办
?
答:
劳动合同
没到期就被
公司辞退
的,可以向仲裁机构提起劳动仲裁,也可以去法院起诉。与单位解除劳动合同后有两种情形,用人单位是需要支付经济补偿的,一种是非过失性的辞职,另一种是经济性的裁员。用人单位经营状况危机,不得不裁员而与员工解除劳动合同时,需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。
签了三年的
劳动合同
,
被辞退
,应该
怎么办
视频时间 01:53
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司口头辞退我怎么办
签了合同被开除了怎么办
劳动合同签了被辞退
已经签了劳动合同被辞退
签了劳动合同被裁员
有劳动合同被辞退能得到补偿吗
签过劳动合同被辞退怎么办
未到合同期被辞退怎么赔偿
签订合同后被辞退怎么办