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月薪9000扣除五险一金税后多少
工资9000五险一金
和税收
扣多少
答:
即:(9000-5000)*10%-210=190元
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额...
9000五险一金扣多少
钱
答:
1395元。月收入9000元的五险一金扣费为:
养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金
:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
上海
9000税后工资多少
答:
上海9000税后工资为8555元
。税前工资9000元时,扣除基本免税额5000元后,剩余4000元为应纳税所得额。应缴纳的个人所得税为445元,税后工资为8555元。税后工资的计算方法:1、确定应纳税所得额:从税前工资中扣除五险一金和起征点;2、查找适用税率和速算扣除数:根据累计预扣法确定适用税率和速算扣除数...
9000工资扣除五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:到手7500元左右
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,同时,缴纳也表现出这是一项义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
9000
的
工资扣完五险一金
等还剩
多少
答:
法律分析:到手7500元左右
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人...
税前
9000扣除五险一金
,到手能拿
多少
答:
7173。根据查询玩链社保网显示,养老保险缴费比例为百分之八,医疗保险缴费比例为百分之二,失业保险缴费比例约百分之零点三,住房公积金缴费比例在百分之五至百分之十二之间,我们按百分之十计算。以上缴费比例总计为百分之二十点三需要缴纳金额约1827,
扣除
后到手7173。
月薪9000扣除五险一金税后多少
答:
1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-
五险一金
-起征点=
9000
-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算
扣除
数=3475×10%-105=242.5元
税后工资
=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元 (2)按社保最低缴纳计算...
上海底薪
9000
按最低的
五险一金
交
多少
答:
570.71元。上海底薪
9000
社保公积金按最低基数时,
税后工资
为8296.36元,个人
五险一金
缴纳570.71元,单位缴纳1234.05元。五险一金包含的就是社保当中的五险,一金指的就是住房公积金。
工资9000五险一金
和税收
扣多少
答:
法律分析:公积金 12%,养老 8%,医疗 2%。应纳税额=应纳税所得额×税率-速算
扣除
数。
五险一金
总缴费额大约为:1395~2025元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,...
工资9000
交
多少
个人所得税
五险一金
答:
法律分析:
工资9000
元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
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