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月休2天算带薪假期吗
月休
也
算带薪
休假吗
答:
法律分析:根据相关规定,
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。法律依据:《职工年休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》 第...
一个月两天
假期
,
休
超了怎么算工资
答:
一个月两天假期 ,
休超了算工资的方法如下:1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;2、一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
一个月上几天班可以
带薪休
假
2天吗
答:
可以
。一个月上几天班可以带薪休假2天,根据法律规定,职工连续工作1年以上的,可以依法享受带薪年休假;若未休假,对未休假的天数以职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
5800一个月,一个月有
休息
两天的,上了七天工资该怎么算?
答:
那你就要问公司财务或者问老板,你这
月休二天
是否
带薪休息
的。如果是的话那么拿你总工资5800除去30天来算。等于你一天多少钱。然后再拿来乘以七天就知道多少钱了。如果月休二天不
是带薪
休息的话。那么就拿5800除以28天来算。等于你一天多少钱。然后再拿来乘以七天就知道多少钱了。
...每个
月休息2天
,他说这2天
带薪
的,那工资
是
不是还是3000?还是
答:
他说
带薪
就
是
不会加了。他如果说这两天不带薪,那你这两天没
休息
来上班了。就是需要再单加钱了,按照加班算。
法定的
带薪假期
有哪些?
答:
国家规定的
带薪假期是
:1、元旦,放假1天(1月1日) ;
2
、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
带薪假
有哪些?
答:
产假期间给予男方看护假10-30天,具体以当地相关法规为准。带薪假有哪些?
2
带薪假最多的国家盘点:韩国 韩国每年有34
天带薪假
,这
是
由于韩国人在正常工作时没有太多的
休息
时间,并且经常需要加班,韩国共有19天的
假期
时间以及15天的公共假期,每年共34天带薪假。带薪假最多的国家Top9:丹麦 在丹麦...
一年多少
天带薪
节假日?
答:
首先说明的是周末不
是带薪假期
! 以下为带薪假期: 一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期
二
)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。 二、春节:
2月
6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天...
一个月发工资按30
天计算
。每月正
休2天
,若休息了3天,那老板是该发29天...
答:
正常一个月工资是按30
天计算
的,如果 每月整
休2天
,那么一个月的工作日是28日。如果你一个月工资是2000元。那么每个工作日的工资是2000/28天=71.429元。若休息了3天,那么你的工作日是27天,工资就是2000元/28天x27天=1928.6元。希望答案对你有用。
国家规定的
带薪假期是
哪几天?
答:
国家规定
带薪假期
明细 1、法定节假日假期:元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。
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、产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的...
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