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最低工资包含社保和公积金吗
最低工资
标准是扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资
标准
包含
个人缴纳部分吗
答:
法律分析:我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇
。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后,一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数,一般是按照上年度社会平均工资的60%确定,而最低工资标准一般只有30%到40%的社会平均工资。法律依据:《中华人民共和国社...
最低工资包括社保吗
答:
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内
。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。所以,用人...
最低工资
标准
包括
五险一金吗
答:
2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏
。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...
最低工资包含社保
个人部分么
答:
法律分析:
最低工资
标准不
包含
个人缴纳的
社保
部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定...
最低工资
标准2023
包括
五险一金吗
答:
劳动者个人应当缴纳的
社会保险
费和住房
公积金包含
在
最低工资
标准之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:1、延长工作时间的加班加点工资;2、中班、夜班家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要
包括
:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位...
最低工资
标准
包含社保吗
答:
也就是说,员工需要从其收到的
最低工资
里支付
社会保险
费和住房
公积金
的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况;2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分,社会保险个人缴费部分不用扣除。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前,需要达到最低工资标准,江苏执行的就是这项...
最低工资
标准
包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:北京月
最低工资
标准是
包含
五险一金的,但小时最低工资标准只
包括
养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和
社会保障
局...
最低工资包括社保吗
答:
最低工资
不
包含
个人部分负担的
社保和公积金
,也就是说没有事假、病假等扣款情况下,扣除个人部分负担的社保和公积金后的到手工资不得低于当地规定的最低工资标准
最低工资
标准还要扣除
社保吗
答:
也就是说,用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地
最低工资
标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不
包括
个人所缴纳的社会保险费和住房
公积金
,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否
包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合...
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