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暑假工怎么伪装自己是长期工
我想打
暑假工
,可是已经不收暑假工了,
如何
骗过我是做
长期工
的?该
怎么
说...
答:
就说你干
长期
的,到了你想走的时候了,你就说不适合你(最好是提前半个月说不干了,让他们有所准备,压金也可以退)
暑假工怎么
冒充
长期工
答:
法律分析:不可以冒充的,要签订劳务合同,双方应该平等,公正
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
打
暑假工
可以骗老板说
自己是长期工
吗? 我怕到时候不发工资
答:
不要骗,结果可能真的要不来工资的
暑假
了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干
长期
,然后到时候辞职...
答:
这种情况是可以的,你可以说我准备干
长期
的。但是如果你想走的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
我其实是一个
暑假工
但是我骗老板说我做
长期
的现在提前15天辞职会不...
答:
一个
暑期工
,然后骗老板说是做
长期
的,提前15天辞职会不会扣工资?那正常来说的话,我想应该是会扣的,因为说人家既然说把你当成长工来看的话,那你作为临时工,然后直接辞退的话,会给人家。老板造成一定的损失,所以说你在辞职之前,应该先把跟老板解释清楚,这你既然你做暑期工,那也肯定是呃学。
请问,本来想找
暑假工
,结果店里全是说只要
长期
的,那我可以故意说做长期的...
答:
最好不要,老板都很精,不是你的智商能比了的
暑假工
能说
是长期
的吗
答:
暑假工
不能说
是长期
的,因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称
暑期工
,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职,来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生,...
16岁的男生暑假去
打工
,跟经理说不是
暑假工
,要
长期
做。问如果我只打暑 ...
答:
现在就算是签了劳动合同,也没有违约金一说的。关键是你如果没满16周岁,是不敢聘用你的,因为属童工,是违法的。最好的办法还是直接跟他说你是想勤工俭学,这样企业也好根据实际情况安排你的工作。
暑假工怎么
冒充
长期工
答:
1、签订劳务合同,双方平等、公正。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2、建立劳动关系应订立书面劳动合同,未订立则一个月内订立。双方协商一致可以解除劳动合同。
我是打
暑假工
的,但是我去应聘的时候说
自己是长期工
,如果我拿了一个月...
答:
不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘
长期工
的这种名义去打
暑假工
,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的 ...
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