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是暑假工应聘说自己是长期的
我是
打的
暑假工
,去
应聘的
时候
说的是长期
工,因为暑假工不招,我要怎么...
答:
签了合同要辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,向用人单位提出申请,双方协商一致就可以解除合同,可以辞职要走辞职流程。先写一封辞职信,内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈,在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。在和主管谈妥了...
我是
打
暑假工的
,但是我去
应聘的
时候
说自己是长期
工,如果我拿了一个月...
答:
如果说你已
应聘长期工
的这种名义去打
暑假工
,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,
...但
应聘的
时候跟老板娘说了是要打
长期工的
,怎样可以辞工呢?_百度...
答:
你就是打
长期
工耽误了学习她也不会给你钱的 因为这就是她的计划 最坏结果你去告她 你们没有签合同 法律就不保护你 总之她有办法不给你钱可你没办法要 她钻的是社会的墙角
如果在校生参加
暑假工
,用了
长期工的
身份,公司缴纳了五险一金,会影响应...
答:
参加
暑假工
并使用
长期工
身份并不会影响毕业生的应届生身份。是否是应届生身份主要取决于是否在规定时间内办理毕业手续以及是否有就业协议等。如果毕业生在暑假期间没有与任何公司签订就业协议,那么在毕业后仍然可以作为应届生
应聘
其他公司。另外,公司为员工缴纳五险一金是企业的法定义务,不会影响员工的应届...
大学生找
暑假工
找不到,到了公司招聘人员那里说成
长期工
了。对公司隐瞒...
答:
本人以前也找过
暑期工
,也遭遇过找不到工作的处境,所以,我很理解题主的状态,但不认同题主的做法。我们
应聘的
时候都希望HR把工资、把工作内容、公司情况都如实地给我们说,可如果最后承诺的和兑现的不一样,我们常常会很气愤,会对这个公司印象很不好,同样,将心比心,HR也是人,你这样欺骗她,她也...
在酒楼做服务员骗老板说是做
长期工
其实
我
做
暑假工
,但是签名了合同会不...
答:
一般还是会发工资,到快开学了找个事由申请离职。但不建议您这样,欺骗老板对老板来说浪费人力、财力和精力。有很多地方招
暑假工的
,您可以去
应聘
那些岗位。
原来想
应聘暑假工
,兼职骗老板说坐长工..
答:
不用害怕,直接走就行了。他们的行为不受法律保护。他们压你身份证也没用!或者打电话向家里求助,或者是当地派出所!
...我又不想
说我是
学生只干一个月(怕不收),去
应聘的
时候需要带什么吗...
答:
身份证,部分需要毕业证,走的时候肯定是要说的,不可能拿了工资静悄悄的走
暑假工
去
应聘长期
工如何证明
答:
额,,没法证明,你就直
说长期
工,两个月后直接走
暑期工应聘
时可以说是全职吗
答:
可以,不过到时你要拿出相关证书罢了。
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