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春节7天不上班有工资吗
春节7天不上班有工资吗
答:
有工资
。根据查询华律网得知,春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...
年后辞职
春节7天
算
工资吗
答:
3. 对于年后辞职的员工,春节7天的假期用人单位仍需支付工资
。4. 根据《工资支付暂行规定》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性付清劳动者工资。5. 根据《工资支付暂行规定》第12条,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规...
年后辞职
春节7天
算
工资吗
答:
年后辞职春节7天算工资
。春节7天假属于国家法定节假日,员工在此期间享有带薪休假的权利,无论年前还是年后提出离职,春节期间的工资都应按照正常工作日的工资进行计算和支付。详细来说,我国劳动法规定,法定节假日是劳动者应当享有的休息时间,且在这段时间里,用人单位需要按照正常工资标准支付工资。春节...
国家规定的
春节7天
假期,假期
有工资吗
,按国家规定是怎么算的?_百度知 ...
答:
国家规定的春节7天假期,假期有工资
。劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二...
2023
春节
是带薪休假几天
答:
春节7天不上班工资是照常发放的
,虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班,一定要选择法定节假日那3天,主要是因为有3倍工资。另外大家要注意的是春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的,
年后辞职
春节7天
算
工资吗
答:
根据法律规定,如果是在
春节
之后向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付
工资
。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。仲裁时,您可尽量收集一些相关证据,有利于裁定。劳动报酬和工资的区别1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指...
过年7天
假
不上班
怎么给
工资
答:
过年7天
假
不上班
的,用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的
工资
待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在春节的法定节假日加班的,则至少支付三倍工资;如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的,则至少支付双倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦...
公司
春节
假期超过
7天
的,算
工资吗
答:
【法律分析】:公司
春节
假期超过
7天
算
工资
。工司不给算可以向用工地劳动监察投诉,需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份证件;4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费记录;5、劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...
春节
放假一个月只有
7天有工资
算不算违法
答:
春节
放假一个月只有
7天有工资
是不违法的,春节三天属于国家的法定节假日,劳动者
没有上班
的,用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
春节
期间几天假?假期
工资
怎么计算?
答:
春节
期间共
7天
为法定假日,不扣
工资
。从2月9日到2月15日;超出部分的假日,有年假的可以使用年假;也可以使用加班换休,这个也是不扣工资的;如果前面几项都
没有
了,超出部分就是事假,按照公司规定处理。
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