99问答网
所有问题
当前搜索:
星期日加班工资怎么算的
星期天
上班
工资怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
星期六
星期日加班工资怎么计算
?
答:
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的
,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。 一、星期六星期日加班工资怎么计算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
星期日加班工资怎么算
?
答:
星期日一般属于休息日。要是用人单位安排加班的话,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,
用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费
。 一、星期日加班工资怎么算?星期日一般属于休息日。要是用人单位安排加班的话,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日...
星期天加班怎么算工资
答:
星期天加班工资如下:
1、星期天属于周末、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
我国的劳动法规定员工
星期天加班算
几个小时?
答:
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,
其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:...
劳动法星期六
星期天工资怎么算
答:
法律分析:正常上班时间
工资的
两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班
是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 ...
星期
六
日加班工资怎么计算
答:
星期
六
日加班工资
按照
日工资的
二倍来计算。如果用人单位不能支付给劳动者加班费,那么用人单位就必须安排劳动者补休,用人单位不支付加班费也不进行补休就是违法的行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。 一、星期六
加班工资怎么计算
?用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
做六休一的
加班费
是
怎么算的
?
答:
具体到做六休一的加班费
计算
,应先确定劳动者正常出勤的月工资,然后除以每月平均计薪天数21.75天,得到计算加班费基数的
日工资
。再乘以加班工资计算系数2(因为休息
日加班工资
为正常工资的200%),最后乘以实际加班天数(即
周六
出勤的天数),即可得出加班费的总额。请注意,这里的月工资是指劳动者所在...
根据劳动法
星期天加班怎么计算
?
答:
按原规定,月平均工作天数和
日工资
折算都按20.92
天计算
,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否
加班
,而月计薪...
按劳动法
星期
六的
工资怎么算
答:
除了正常工作时间工资,员工的工资还包括 加班工资 、 年休假 :周一至周五加班工资
计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时× 加班 小时数×1.5倍。周六、
周日加班工资
=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。年休假工资=月工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
双休周六加班工资如何计算
双休日加班工资如何计算
周末加班费如何计算
固定工资的星期日加班怎么算
双休日加班费计算方法及标准
星期日加班工资是几倍
周日有工资的加班怎么算
周一到周五加班工资怎么算
周末加班给多少加班费