99问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资的星期日加班怎么算
周六日
安排
加班工资怎么算
答:
周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时其中
,月计薪天数为21.75天。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。二、要...
劳动法
周六加班工资怎么算
?
答:
劳动法周六加班工资的计算是按照平时工资的两倍进行
,这是属于在休息日加班的,当然如果是属于法定节假日,比如说在国庆节放假期间加班的,需要支付平时工资的三倍,因此不同加班时间存在不同加班工资。 一、劳动法周六加班工资怎么算?(一) 工作日加班的,
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%
支付劳动...
固定加班
费是合法的吗
答:
法律主观:你好,固定 工资 怎么算 加班费 如下
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据:《 劳动法 》第44条。
固定工资
法定
加班
费
怎么计算
答:
固定工资法定加班费计算公式:工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间;法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
法律规定
加班
费
工资怎么算
?
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。分类计算确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付...
固定工资
双休一天工资
怎么算
答:
正常上班时间
工资的
两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班
是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
在东莞公司每月
工资固定
,每周工作六天,
周六
晚上
加班
该
怎么算
?
答:
周六加班
被按照本人
工资的
两倍
计算
。加班费计算公式:工作
日加班
费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
周六日加班怎么算工资
答:
所以
周六加班
,加班工资按200%
计算
。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休
日加班工资
=
日工资
×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 按原规定,...
月薪
制
怎么算加班
费?
答:
月薪制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(
固定月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
固定加班工资怎么算
答:
法律主观:1、
计 算加班
工资 时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假
日加班
工资 等于加班
工资的计算
基数除以21.75×300%; 休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%; 正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
星期天加班工资如何计算
双休日加班工资计算公式
华为月末周六加班费如何计算
双休日加班工资如何计算
周末加班不调休怎么算薪资
双休周六加班工资如何计算
周六加班补休工时算法
劳动法星期六日加班怎样计算
普工周末加班怎么算