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劳动法星期六日加班怎样计算
现深圳
劳动法
规定
周六
.
日加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
一周上六天班
怎么算
工资
答:
-
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
- 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。- 月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
星期六加班
工资是几倍
答:
星期六加班应该按照平时工资的2倍进行计算
。一、工作日加班费的计算方式:1、
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、有下列情形之一的,用人单位应当按...
劳动法
规定
周六周日
上班
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
星期六日加班如何计算
?
答:
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(...
按
劳动法星期六
的工资
怎么算
答:
法律主观:主要由
劳动
者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的 工资 不得低于当地 最低工资标准 。 除了正常工作时间工资,员工的工资还包括 加班工资 、 年休假 :周一至周五加班工资
计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时× 加班 小时数×1.5倍。
周六
、
周日加班
工资=月工资÷21.75...
星期六日加班怎么算加班
费
答:
星期六星期天加班费
怎么计算
加上原工资共应得200%的工资。 平时加班是150%;法定节假日是300%。厂解散能追回前几年违法
星期六日加班
费吗 劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。如果有加班证据,可以要求支付。 《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法
规定
周六周日
上班
怎么算
答:
一、
劳动法星期六
星期天加班工资
怎么算
正常上班时间工资的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是倍,法定节假
日加班
是3倍。 依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
劳动法星期六
星期
日加班怎么算
的?
答:
用人单位安排劳动者在双休日(
星期六
、
星期日
)
加班
,应当依法按照《
劳动法
》第44条的规定来处置劳动者的加班时间或者支付劳动报酬。首先,用人单位为了保障劳动者的身体健康,应该在劳动者加班后在工作时间给安排同等时间的补休时间休息(即同等调休时间)。其次,如果用人单位不能在工作时间安排劳动者同等...
星期六
、
星期日算
是法定节假日吗?如正常上班有
加班
工资吗?
答:
星期六、星期日不是法定节假日。星期六、星期日上班,未安排调休的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
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