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旷工被开除有失业金吗
旷工开除有
没
有失业金
答:
法律分析:有失业金
。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。
旷工开除
可以领
失业金吗
答:
在大多数情况下,
因旷工被开除的员工是符合失业保险金的领取条件的
。首先,员工需要已经参加了失业保险,并且缴纳了一定的失业保险费用。其次,员工的失业必须是由于非个人原因导致的,例如公司倒闭、裁员等原因。最后,员工需要在一定时间内积极寻找工作,并参加当地的公共就业服务。然而,需要注意的是,不同...
旷工被开除
可以领取
失业金吗
?
答:
法律分析:因旷工被单位开除,按现行规定,
如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请领取失业保险金的
,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
旷工被
单位
开除
可以领
失业金吗
答:
法律分析:劳动者旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
因为
旷工被
厂方
开除
后,是否可以拿到
失业
保险金?
答:
可以,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行
失业
登记,符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工被
公司辞退能领
失业金吗
答:
旷工被
公司辞退后能否领取
失业金
,需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定,缺勤有两种情况:一是有正当理由的缺勤,例如因病、产假、婚丧等原因缺勤;二是无正当理由的缺勤,例如自己私事缺勤、迟到早退等。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么可以领取失业金;如果是无正当理由的缺勤...
旷工被
公司辞退能领取
失业金吗
答:
旷工被
公司辞退能领取
失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
故意
旷工被开除有失业金吗
答:
综上所述,在我国,故意
旷工被开除
的劳动者若已缴纳失业保险满一年并进行失业登记,即使在求职中,也有权领取
失业金
;但自愿离职或拒绝续签合同者则无此权利,除非是因用人单位降薪导致不续签,此时可通过诉讼维权以领取应得的失业保险金。【法律依据】:《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合...
旷工被
辞退能拿到
失业金吗
答:
法律分析:
旷工被
辞退不可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就可以领取
失业金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
故意
旷工被开除有失业金吗
答:
故意
旷工被开除有失业金吗
故意旷工被开除的情况下,是否能领取失业金,取决于多个因素,包括当地的劳动法规、劳动合同约定、失业保险缴纳情况等。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德,按时完成工作任务。如果劳动者故意旷工,违反了...
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