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日本公务员制度的特点包括
日本公务员制度的特点
答:
③各项公务员制度规范化、法制化
。日本政府不断改革和完善各项具体公务员制度,形成了一套比较规范的公务员制度体系,并以法律形式固定下来。先后制定关于公务员制度的法律、政令和规划有40多种,有效地保证了公务员管理的科学化和效率化。④各级公务员实现知识化和年轻化。一般职公务员通过考试择优录用,保证了...
西方国家
公务员制度特点
和中国
公务员制度的
异同点有哪些?好评伺候_百度...
答:
总之,
西方各国公务员录用制度的特点是民主、参与、平等竞争、信息公开、竞争择优、考任为主和通专标准等
,其发展态势为进一步改进和完善考试录用方法“、专才”和“通才”标准互补互融和增加临时雇员录用。我国公务员录用制度与西方各国公务员录用制度的不同之处是重实质平等、坚持“德才兼备”、坚持“党管干部”。从对比...
日本公务员
考试
制度
答:
1.平等原则: 凡是符合报考条件的人都有权利报考公务员
,任何单位和官员都不得阻挠,否则,就会被追究法律责任。依日本《国家公务员法》规定,阻挠公务员考试任用者,处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款。日本《国家公务员法》第29条规定:“国民不分种族、信仰、性别、社会身份、家庭出身、政治见解和政治...
日本公务员制度的
评价
答:
日本公务员制度对更新官界和加强国家行政管理,起了积极的作用
。但由于日本垄断资产阶级掌握政权,公务员制度仍然是资产阶级官僚制。日本官界中依靠金钱、权势、政党派系安排官职等现象相当严重,因而在人事制度和管理上存在不少难以解决的课题。
日本公务员制度的特点
答:
日本公务员分为国家和地方公务员两类,
前者供职于国家机关,后者供职于地方自治体(地方政府)
。上自首相、国会议员、都道府县知事,下至各政府部门职员、国立和公立学校教师、警察、司法人员及公共事业单位的工程设计和管理人员等,都是公务员。当公务员首先要经过考试。地方公务员一般分大学和高中毕业两个...
日本的公务员制度
是怎样的
答:
日本有
关
公务员
考试、任用、考绩、晋升、奖惩、退休、工资福利、培训、离职、分类管理、公务员的权利和义务,以及管理机构等一系列内容的总称。是日本政治
制度的
重要组成部分。
比较中外
公务员制度
,可以从哪些方面入手写一篇毕业论文
答:
中外
公务员制度
都十分汁重考核公务员的下作实绩和才能。英、美等国都普遍重视下作成绩和实践能力,把下作成绩的大小、好坏作为公务员升降的主要依抓,被称之为功绩制。英国公务员的考核每年一次,考核的内容很广泛,
包括
下作知识和行为,品格性情,下作责仃心与热情,判断力、创造力、可靠性等。考核委员会根...
资本主义国家
公务员制度有哪些特点
答:
做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没
有
自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团,它受雇于政府,是政府的雇员,一切服从政府需要,为政府利益服务。总而言之,中国国家
公务员制度的
建立为公务员管理...
资本主义国家
公务员制度的特点
答:
日本
国家公务员法规定:“公务员不得为政党和政治目的谋求接受捐款及其他利益,或者不得以任何方式参与这些行为”,“公务员不得作政党或政治团体的负责人、政治顾问或有同等作用的成员”。3、贯彻公开、平等、竞争原则。公开、平等、竞争的原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在
公务员制度
中落实...
日本公务员制度的
考试任用制度
答:
强调两项原则:公开平等,成绩主义。考试是体现这一原则的客观、公平的手段。《国家公务员法》指出:“考试的目的在于判断是否具备执行任务的能力。”国家
公务员的
任用均通过“竞争考试”,择优录取。必要时,可根据考试成绩,工作成绩或其他能力的实际考试选拔。考试
主要有
笔试、口试和身体检查。任用考试均向...
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