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无领导小组面试的问题类型
无领导小组面试
题型有哪些?大体可以分为几类?
答:
1.开放式题型 开放式
无领导小组
讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性
的问题
.问题的表述非常简洁,对问题的限定条件较少.这类题目要求考生充分展开自己的思路,表达自己的见解,主要考查考生的综合分析能力,具体看考生的思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意,考虑问题是否全面、是否有针对...
无领导小组面试的类型
有()
答:
无领导小组面试的类型
有()A.排序
问题
B.解决问题 C.案例分析 D.辩论讨论 正确答案:ABCD
无领导小组面试的类型
有()
答:
开放式问题:这种
类型的问题
通常没有明确的答案,需要
小组
成员进行深入的讨论和探索。这种类型的问题可以帮助招聘者了解候选人的思考方式、解决问题能力和团队合作精神。两难问题:这种类型的问题通常涉及两种相反的观点,需要小组成员进行辩论和讨论,以达成一致意见。这种类型的问题可以帮助招聘者了解候选人的分...
无领导小组面试
题目都有哪些形式?
答:
无领导小组面试
题目都有开放式
问题
、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题、操作性问题。一、 开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导?要求:1、提纲准备。请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。2、个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述,每人2分钟。3、自由讨论。进行自由讨论并...
无领导小组
讨论
面试的
主要题型解析
答:
无领导小组
讨论
面试
是国家公务员考试及云南、吉林等地方公务员考试部分招考部门采用的面试形式,也是当前最主要的两大面试形式之一。其主要题型有以下五大类:1. 开放式
问题
所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广、很宽。主要考查应试者思考问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、是否有新的观点和见解...
无领导小组面试的类型
有哪些?
答:
1、开放式:例如,您认为什么样的
领导
才是个好领导?2、两难式:例如,您认为能力和态度哪个更重要?3、排序选择:例如,公司要裁员,对留用名单进行排序。4、资源争夺:例如,公司几个设备都有损坏,维修资金有限,应如何分配?5、实际操作:针对存在
的问题
设计一个实际操作方案。希望我的回答对您有帮助...
分组讨论形式的
面试
。
答:
一、
无领导小组面试的
命题形式\x0d\x0a1.开放式
问题
:所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察考生思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,\x0d\x0a例如:你认为什么样的领导是好领导?\x0d\x0a关于此问题,考生可以从很多方面来回答,如从...
国考
面试
中的
无领导小组
有哪些题型?
答:
(4)资源争夺型
问题
:适用于指定角色的
无领导小组
讨论
面试
中,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。此类问题可以引起应试者的充分辩论,也有利于考官对应试者进行评价。(5)操作型问题:主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所...
国考
面试无领导小组
讨论的题型
答:
无领导小组面试的
题目
类型
:国考资料免费领取 开放式题目是比较宽泛的的题目,对答题的限制很少,考生的发挥空间比较大,但是也需要考生有自己的思路和见解。例题:假如你们的身份是某市税务局的工作人员,你们的任务是什么。两难式题目就是在两种互有利弊的答案中选择其中一种,并说明理由。主要就是看分析...
公务员
面试无领导小组
讨论有几
类问题
答:
在中央国家机关及地方各级公务员的
无领导小组
讨论
面试
中,这类题目是最常见的考查
类型
。2·题型介绍根据排序范围要求,排序类题可以分为部分排序类和全部排序。1)、部分排序部分排序是建立在选择
类问题
的基础上的,选择类之选择不排序,排序类则不仅仅要选择,还需要将选择项以合理的顺序进行排列。2)、全部排序全部排序是...
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