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无工资条现说工资含加班费
我们公司都是
月薪
制
没有工资条
每天都上班请问这个
加班费
含里面没有?
答:
没有!现在有月薪的有年薪的,但是
加班费
是不在其中的,也就是说加班费另算!
合同上注明
工资包括加班费
,但
工资条
上未体现,还能讨要加班工资吗
答:
问题是你有没有实际
加班
?如果有,可以向劳动部门投诉
工资中含有加班费
吗
答:
工资中含有加班费
。工资的组成部分中就包括加班加点工资。但是需要注意的是,加班的工资不是在合同中约定,也就是合同中约定的工资是不包含加班工资,加班需要额外的支付加班费。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四
条工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
单位说己发放
加班工资
,工资单上
没有
注明合理吗
答:
只要工资里面包含了
加班费
在内合理。用人单位发放工资时,告知劳动者包括在工资里面,但是
没有
在
工资条
上注明
加班工资
,只要实际发放的工资确实包括了加班费,加班费的计算也符合法律规定,只是程序上的瑕疵,不影响行为合法和合理性。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。...
基本
工资包含加班费
合法吗?
答:
由此,你们公司“基本工资中已包含36小时的
加班工资
”。是不合法的。第三,以“非员工原因而导致劳动合同无法执行”要求解除劳动合同,按你的描述来看,不是太恰当。可以参劳动合同法的相关规定:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
没有加班费
公司说已经在奖金里面
包含
了,这样做合理吗?
答:
弹性工作是可以这么算的,但弹性工作应该经过申请并备案的 看公司具体关于
加班费
和绩奖规定,如果有规定说明加班费与奖金一起支付,且支付合理合法,就不违法啊。如果
没有
规定,就看公司怎么解释了。一般来说在法律上加班费是必须支付的,但奖金是由企业决定的,如果有规定就按规定,如果没有规定就参考过...
单位说我们一次性奖金中
包含
节假日
加班费
合法吗?
答:
从上述看来,在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月
工资包含加班费
有避重就轻之嫌。2、约定“工资已包含加班费”的加班时间,最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定...
劳动合同中月工资可以
包含加班工资
吗
视频时间 01:10
没有加班费
为什么
工资条
写着发放完毕
答:
没有加班费
就是无偿加班,
工资条
上面是不可以显示有
加班工资
这一项的。它所写的发放完毕,应该是工资发放完毕。
...甲乙双方对
工资
的其他约定:每月工资内已
含加班费
。是否合理合法...
答:
如果双方协商一致,可以在合同中约定将
加班费包含
在
工资
总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效:1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于工资的3倍。2、每月工资扣除...
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