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新公司上两天班不让去了
上班
两天
干的好好的不知道老板为什么辞退我?
答:
通常,我们都会认为自己的工作“非常重要”“
公司
离不开我”,其实这是太看得起自己,今天上午裁你,中午你就可以走人了,还要啥“交接工作”?不需要。这里的细节就是,部门经理和HR能力有限,权限也大多是不够的,如果他们申请不到给你的赔偿金,你也
不能
直接就去打官司,你可以请帮他们同意你晚几天办理离职手续,也就...
面试都谈好第
二天
上班了,然后老板娘通知
不让
我
去了
,这种情况怎么办
答:
亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下。 对于对方
公司
,这种出尔反尔的态度自己肯定
不能
在入职了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而...
在
新公司
上班
两天了
,然后觉得自己不合适就没
去了
,给老板说这工作不适合...
答:
当然要去
,老板很大度包容,也很欣赏你,也很希望你能留下来。能遇到这样的老板不容易 。你刚干了两天,别轻易给自己下不行不合适的结论。再坚持坚持,没准儿你能干一行爱一行呢
公司新
招的员工,因没有工作能力只
上了两天
半的班即被辞退,属试用期内...
答:
如果完全按照劳动法讲:上了一天班就要支付一天的工资,不管是辞职还是被辞退,只是试用期内辞退无需给经济补偿,
公司
也不差那一
两天
的工资吧 有的
企业
在入职就有规定:三天或七天内如果辞职或被辞退就是没有工资的
新入职一家
公司
,
上了
将近
两天班
,由于各种原因,一直纠结要不要继续...
答:
好多人换了新环境都有这种想法,
这就要看自己的职位,环境,工作氛围等适不适应了
,如果实在不行还不要干了,不太喜欢干着也没心情
公司新
招了一个员工,上班
两天
就把他给辞了,依据法律要给他多少工资_百...
答:
用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...
去公司
上班才
两天
,不想
去了
,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
在一家
公司
上班才
两天
,就不想
去了
,可以跟公司的领导直接提出,如果公司制度要求,提交书面申请,那么你就写一份书面申请并写明辞职原因即可。
刚到
新公司
上班
两天不
想
去了
,怎么办?
答:
所以我觉得如果有领导的微信的话,可以通过微信发个信息就告诉领导,自己这
两天
工作两天,觉得不太适应就不想
去了
。另外顺带也可以感谢领导这两天对自己的照顾吧。但是有一点,虽说钱不多也没有签订协议,但
公司
可能会与跟你达成过口头协议之类的,会对你约束,可能会让你去办理工作交接,在这一点上...
公司新
招的员工,因没有工作能力只
上了两天
半的班即被辞退,属试用期内...
答:
用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;需支付。
如果你
去新
厂工作了
两天
第
二天
上班的时候。工作不满意,。不想再做...
答:
这样肯定是拿不到工资的。但是我觉得还是要跟老板说一声吧
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