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教师选调原单位不放人怎么办
教师
调动
原单位
所在地
不放人怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请
。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
工作调动教育局
不放人怎么办
答:
工作调动教育局不放人,属于签订劳动合同的劳动者的,
可以通过与教育局协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权
;属于在编教师的,教育局违法不同意的,可以向上级部门或者监察部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
教师
调动
原单位
所在地
不放人怎么办
答:
调出单位不放人,
可以采取辞职的办法
,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第十四条 事业单位工作人员在本...
教师
异地调动原学校
不放人
答:
法律分析:教师异地调动原学校不放人,
可以与学校协商
。以合同为准,
原则上协商解决
。教师属于事业编制人员,
在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决
。维护自己的利益,可以跟单位协商,协商不成的话,可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系,调出学校得同意,教育局同意,人社局同意,编制办同意。调入...
教师
异地调动,当地教育局
不放人怎么办
答:
法律分析:协商不成就起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
教师
调动
原单位不放人怎么办
答:
法律分析:如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业...
教师
调动学校
不放人怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权,故而即使在劳动期限内,若
教师
想离职,也是可以像其他
单位
的劳动者一样,提前30天向学校提出离职请求的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
归雁计划
原单位不放人怎么处理
答:
归雁计划
原单位不放人
,可以请求招聘单位或人才录用地组织人社部门进行协调。
教师
归雁计划是让身在他乡的教师早日回归家乡的计划。教师归雁计划是为了进一步稳定教师队伍,拓宽教师补充渠道,更好地引进人才、留住人才、激励人才,推动教育高质量发展。
我想调离
原单位
,校长
不放人怎么办
?急急急!!最好有法律方面的专家帮帮...
答:
也可以选择口头起诉或者书面起诉。立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定,将在7日内预收案件的受理费,并在立案后2日内交审判庭。接着,就是庭审程序。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状内容内容:当事人的自然情况,包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作
单位
和住所。法...
教师
工作调动教育局
不放人怎么办
答:
法律分析:可以先于教育局协商,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
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