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教师辞职违约金2万一年
...
违约金一年2万
。我现在是第二年,不想干了,想
辞职
。
答:
如果没有如下情形 您提前30日书面
辞职
无需承担违约责任 协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
...
教师
,
辞职
了,因为是还没满服务期辞职,教育局要求交
违约金两万
...
答:
朋友没满服务期
辞职
,教育局要求交
违约金两万
,你可以根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
...
教师
,签了3年,干了一学期,目前想
辞职
,
违约金两万
,我需要培吗?赔了...
答:
特岗
教师
一经录用后,就有三年的服务期,在服务期间间因服务期限未满
辞职
的,要需要先解除聘用劳动合同,就得按照合同上的违约规则进行执行,一般是要缴纳
违约金
的。只要解除了劳动合同,一般你的档案是可以提走的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
与教育局签定了就业协议
违约金2万
,毕业证和
教师
资格证被扣留,可以解约...
答:
所以尽力和企业好好沟通
违约金
这一条规定,争取少一点违约金。通常违约金都不得超过5000元。
劳动合同,
违约金每年2万
是否合法
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同,约定劳动者
违约金每年2万
是不合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反专业技术培训服务期约定的,劳动者应当支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
教师
签订合同违约
违约金
怎么处理
视频时间 00:53
特岗
辞职
要交
违约金
吗
答:
不过对于特岗一般都是三年,只有特岗转正以后签的是5年。而
违约金
一般是看你的合同还剩余多少年限。一般来说剩余三年就是3万,剩余两年就是
2万
。具体的要看你合同所剩余的时间。所以一般特岗
辞职
的话,付违约金一般是3万左右。根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道...
教师辞职
要赔
违约金
吗
答:
一般以没有履行期限
1年
赔偿校方1
万元
甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果
教师
不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的
违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者...
教师辞职违约金
答:
合同制
教师辞职违约金
的标准在法律上并没有明确的规定,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞职违约金的标准是多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有...
在编
教师辞职违约金
怎么算的
答:
法律主观:一、
教师
合同内
辞职违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
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