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教师辞职违约金
教师辞职
需要
违约金
病退多少
答:
则可按《民法典》(2021.1.1生效)中关于承担违约金责任的一般原则执行。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:公职教师辞职不需要支付违约金
,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,如果用人单位要求劳动者支付违约金的,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
非编制
教师
签订三年劳动合同,三年内
辞职
要交
违约金
吗
答:
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金
。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。法律分析员工解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。
合同制
教师辞职
是不是需要
违约金
答:
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的
。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,...
大学
老师辞职
要交
违约金
吗
答:
法律分析:高校教师没有签合同,辞职后,
如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,教师辞职是不需要交违约金的
。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并...
编制
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师辞职
,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
教师违约金
一般是多少
答:
二、
教师
合同内
辞职
有
违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
一、公职
教师辞职
需要
违约金
吗?不需要,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
教师
编不满服务期交
违约金
答:
法律分析:如果在合同中有约定服务期的,则在编
教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
聘用制
教师辞职
要付
违约金
吗
答:
法律分析:不需要。 依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途
辞职
,才需要支付
违约金
。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同...
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