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教师年底辞职能拿到年终绩效吗
辞职绩效
工资
能拿到吗
答:
法律分析:可以要求单位支付绩效工资
。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
辞职
了
绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在
离职
后有与
绩效
工资相关的
年终
奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
老师离职
后,原来的
年终绩效
还有吗
答:
年终奖应该没有啦,但是绩效还是有的
。只不过需要一定时间的核算才能发放。
辞职
了还有
年终绩效吗
答:
辞职了如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经...
绩效年底
发,中途
离职
有吗
答:
正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发
。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此,绩效工资(年终奖金)的发放应在不违反【法律法规】强制性规定的前提下,由雇主内部同意并对双方具有约束力。员工离职时,应阅读...
辞职
后以前的
绩效
还给吗
答:
会给。正规的单位,依据规章制度应发的
绩效
工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
教师
干到9月底
辞职
,是否
可以
领取当年相应的
绩效
奖金?
答:
教师
干到9月底
辞职
,想要领取当年相应的
绩效
奖金是很困难的。毕竟在工作期间的辞职会给学校的管理带来一定的困难。而且如果辞职不符合相关的规定,还有可能进行赔偿。
年底提出离职
,是否
可以拿年终
奖.
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位可以允许劳动者提前
离职
。一般只要符合
年终
奖和
绩效
奖的要求就应当支付,与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
事业单位
辞职年终
考核奖有吗
答:
一、中途
离职绩效
会发吗 有些单位离职后有绩效工资相关的
年终
奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。 正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于...
学校会不会发给已经
辞职
了的
老师年终
奖
答:
这要看这个辞职的
老师
的辞职的时间是什么时候,是年中还是年终,按通常情况下,如果是
年终辞职
,这个年终奖还是应该给发的,因为毕竞辛辛苦苦干了一年,这个奖是理应
得到
的,还是发给为妥。
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