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搞人力资源的怎么赚钱
人力资源劳务派遣
公司是
怎么赚 钱
?
答:
人力资源劳务派遣公司赚取利润的主要方式有以下几种:服务费:人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费
,服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。招聘费:人力资源劳务派遣公司帮助用工单位招聘员工时,会向用工单位收取一定的招聘费用。管理费:人力资源劳务派遣公司向用工单位提供员工管理服务时,会...
人力资源
公司靠什么
挣钱
?
答:
人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱:招聘服务:人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作
,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询等服务。人力资源公司通常会向企业收取一定的费用,根据服务的内容和质量而定。
人才派遣
:人力资源公司可以将自己招募的人才派遣到企业进行工作,包括短期的项目工作、季...
人力资源
行业企业最常见的盈利模式是什么?
答:
人力资源行业企业常见的盈利方式有以下几个方面:
1、人力资源咨询——通过收取一定的咨询费用
,帮助企业,个人解答一些关于招聘、应聘、人力资源管理、企业管理等方面的问题。2、人力资源输出——也叫劳务输出,人力资源公司一般有大量的劳动力信息,可以为协议单位长期提供劳务供给,赚取一定的劳务费用。3、人...
请教,HR是
怎么赚钱
的?
答:
公司名称也不一样,但实际控制人可能是一个人。这样就说的通了。另外,A、B、C等很多省份或城市,不同公司的职位是同一个HR发的招聘信息,有可能该HR是猎聘公司的工作人员。这样也解释的过去。HR的单体个人,是靠出卖劳动力
赚钱
的;如果是猎聘公司,靠的是智慧和团队赚钱的 ...
人力资源
公司都有哪些盈利模式,什么样的企业会通过人力资源公司介绍员 ...
答:
人力资源
公司一般都是第三方公司,都会引起公司和个人签订合同,一般大型的企业会在人力公司招聘一些人才
我想问一下
人力资源
公司派遣暑假工是
怎么赚钱
的呢?利润有多大呢?求详...
答:
(1)交通补助。有些单位会给暑期工每人200元的交通补助(这块
人力资源
公司可以自行吞掉)(2)管理费。每个人每个月收200元,那么2个月就是400元的管理费。这种一般是人数比较多,要求安排人去协助管理暑期工。总而言之,暑期工一定要量上去,那么利润还是比较丰厚的,最大的风险就是安全风险。
人力资源
公司是
如何
盈利
答:
1、 项目制收费 这样的形式大都存在RPO(招聘流程外包)形式,即企业招聘的工作外包给了猎头公司,猎头公司组织
人力
可以快速的为企业解决短期大量的招聘任务。客户企业需要支付给猎头整体的项目打包费用,这个费用根据招聘的数量、周期、级别、难度来确定。一般都是半年左右的项目,收费也都是100-600万不等,...
人力资源劳务派遣
公司是
怎么赚 钱
?
答:
(3)猎头,靠的是人脉,为企业猎取高端人才,用人单位会支付一笔猎头费给猎头公司,费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%;(4)人才市场的盈利模式相对简单,就是开展现场招聘会,收取招聘企业的摊位费,求职者的门票费,因为近些年来,人才市场的招聘效果越来越差,越多的人才市场选择转型,做劳务...
人力资源
中介是什么
怎么赚钱
的
答:
人力资源
中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素...
工厂人事
怎么赚
外快?
答:
工厂的人事赚外快的方式很多。可以和劳务公司合作,通过劳务输送人才赚取佣金
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