99问答网
所有问题
当前搜索:
提离职后用加班吗
提出离职后
可以不
加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
提离职后
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
辞职
是不是要
加班
答:
在职场上都是认真的,下了班就会离开的,
不需要加班的
,我们对工作还是比较负责任的在工作当中,我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这...
提出辞职后
可以不
加班吗
答:
可以
。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:...
辞职
最后一天还要上八个小时吗
答:
您好、
辞职
的最后一天上满了正常的八个小时的班
之后
就可以回家
了
,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的加班是可以不
用加班
的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,...
员工辞职后
还要
加班
么?
答:
员工辞职后
不
需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
申请
离职了
还
加班吗
答:
申请
离职了
,当然要加现,你虽然申请离职了,但是你还没有到离职的时间,在正常的情况下,公司安排你
加班
,你就必须要加班。
辞职了
还要
加班吗
答:
已经申请
了离职
,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班
的还要按公司要求加班。
辞职后
可以不
加班吗
视频时间 01:05
提出离职后
还要上班吗
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职后
可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提交辞职后一个月内不想加班
提了离职领导还让加班
提辞职了可以不用加班吗
提离职了还强制加班
辞职申请后公司让加班
提了离职后让加班怎么办
申请离职后可以不加班吗
辞工后可以不加班吗
离职了还在加班