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提离职了还强制加班
离职
按一个月离职程序走老板
强制
让你
加班
几天,如果不同意就扣工资?_百 ...
答:
不过,虽然他观点根本站不住脚,不过如果你方便加几天班,并且他愿意付
加班
费的话,我觉得这样也未尝不可,首先
离职
就算好聚好散,没必要带情绪解决问题,他要加班,只要给加班费,并且自己时间允许,加班其实也可以的,如果自己确实加不了班,那也可以跟领导说明自己的情况,尽可能协商。虽然不怕他,...
离职了
,公司还让我
加班
?
答:
1. 与您的直属上司或人事部门沟通:如果您已经告知您的离职日期
,并且已经处理完了所有应该做的事情,您可以向您的直属上司或人事部门表明您已经准备好离开,并询问您是否还有需要完成的工作。2. 遵守公司政策:如果您的公司规定离职员工必须履行某些职责,您应该遵守公司规定,尽最大努力完成所有必要的工作。
离职
最后一天还被领导要求
加班
怎么办?
答:
与上级领导或者人力资源部门沟通:如果你已经向公司递交了辞职申请,而在离职最后一天还被安排工作,
可以与上级领导或者人力资源部门沟通
,询问是否有其他员工可以接手这份工作,或者提出自己的想法和建议。在沟通时,要注意表达自己的立场,不要过于妥协。2、按照公司安排完成工作:如果公司的工作是非常紧急或者...
离职
当天还被领导叫去
加班
怎么办?
答:
其次,要和你的经理或主管谈一下。如果你已经提交了
离职
申请并且通知了公司你的离职日期,但是
还是
被安排了工作,你应该和你的经理或主管谈一下,告诉他们你的离职日期已经确定,并且再次确认你的最后一个工作日。如果他们还是希望你在最后一天完成一些工作,请尽力完成,以免给下一位接替你的同事留下困难...
离职
最后一天领导还让
加班
,怎么办?
答:
安排其他事情:如果这些任务需要更长的时间,或者你不认为你能在最后一天完成它们,那么你需要再次与你的主管或HR代表沟通。你可以
提出
你的想法,如将任务分配给其他人,或者寻求其他的解决方案。保持专业:无论你的决定是什么,都要保持专业。遵循公司的程序,向你的主管或HR代表提交你的
离职
信,并完成你...
离职
最后一天还被领导叫来
加班
,怎么办呢?
答:
2. 沟通领导:如果你觉得这个任务超出了你的能力范围或者无法在规定时间内完成,那么你需要与领导进行沟通。告诉他们你的实际情况并
提出
建议,如果可能的话,可以协商一个更合理的方案。3. 保持积极态度:即使你已经决定离开公司,在最后一天
还是
要保持积极态度。尽量把工作做好,给领导和同事留下一个良好...
离职
最后一天还被
加班
怎么办?
答:
第四点:
离职
反思 最后,在经历这种情况之后,我们需要反思自己的离职流程和沟通方式。是否有什么可以改进或者加强的地方?有时候离职并不总是一件顺利的事情,但是我们可以从中学到很多东西,并且能够获得更好的成长和发展。总结 在离职的最后一天被安排工作确实是一个令人沮丧的体验,但我们应该尝试从积极...
辞职
单批了但还要求
离职
工每天
加班
合理么?正常白班八小时工作制,不加班...
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要
加班
的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
离职
当天被叫去
加班
,怎么办
答:
从心情上来说,我能理解在
离职
最后一天被安排工作可能会让人感到不舒服或不满。毕竟,离职的最后一天通常是一个人告别过去、准备迎接新的挑战的日子,而被安排工作可能会让人感到自己的离职并没有得到足够的重视或尊重。同时,这种情况也可能会让人感到有点不知所措,不知道该如何处理这个问题,怕影响了...
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