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提离职可以请假到离开那天吗
提交
离职
后
可以请假到
走吗
答:
法律分析:不可以
,正式离职前依然是该公司员工,请假需要经过批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订...
提出辞职
后
可以请假到离职吗
视频时间 00:00
提出辞职
后
可以请假到离职吗
答:
提出辞职后可以请假的,但是需要单位批准
。递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
辞职可以请假到
辞职到期吗
答:
法律分析:辞职期间可以一直请假到离职那天
,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己的规章制度里有所规定的,要根据单位的规章制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
提出辞职
后
可以请假到离职吗
视频时间 00:00
提前30天
辞职可以
一直
请假到
离职日吗?
答:
请假
期间可以一直到离职日的情况,需要根据具体的公司政策和与雇主的协商来确定。一般情况下,如果您提前了30天
辞职
,但希望请假期间一直到离职日,需要获得公司的同意和安排。请假期间是否
能够到离职
日,取决于公司对于离职员工的政策和资源安排,以及离职员工和所在部门的协商。有些公司可能会同意离职员工请假...
我辞职之后
可以请假
请到
辞职吗
? 一个月
答:
劳动者辞职之后,是
可以请假
请到
辞职的
,但是一般如果劳动者是请病假的,用人单位是需要支付其工资的;如果劳动者是请事假的,用人单位是无需支付其工资的,并且一般事假是需要用人单位同意和批准的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
提出辞职
后就不
可以请假吗
?如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗
答:
没有这种规定,
离职
前三十天提出来就可以,中间有需要
请假
不影响。
辞职
期间
可以
一直
请假到离职那天吗
?
答:
有合适的理由,应该是可以的。但是
辞职
需要把工作进行交接,你还是需要去做工作的。
辞工还有几天到期提前
请假可以吗
答:
法律分析:国家现状是没没有这方面特殊的仔细规定。但是劳动者在
提出辞职
后,只要还在公司上班,在正式离职的前一天(上班最后一天),仍然必须执行公司的相关规章制度。因此,只要是正常、正当情况下的
请假
申请,应当作为企业正常的流程操作执行,员工不可以因为自己已提出辞职,就可以随意请假;而企业也不可以...
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